財(cái)務(wù)審計(jì)與績(jī)效評(píng)價(jià)

財(cái)務(wù)審計(jì)與績(jī)效評(píng)價(jià)合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為規(guī)范公司財(cái)務(wù)狀況，提高公司運(yùn)營(yíng)效率，確保公司可持續(xù)發(fā)展，擬對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行審計(jì)，并對(duì)公司的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)；鑒于乙方具備專業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)和績(jī)效評(píng)價(jià)資質(zhì)，愿意為甲方提供財(cái)務(wù)審計(jì)與績(jī)效評(píng)價(jià)服務(wù)；雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就甲方向乙方委托進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)與績(jī)效評(píng)價(jià)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、審計(jì)與評(píng)價(jià)范圍1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行審計(jì)；1.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的績(jī)效管理體系、內(nèi)部控制制度、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；1.3乙方應(yīng)根據(jù)審計(jì)和評(píng)價(jià)結(jié)果，向甲方提供審計(jì)報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告。二、審計(jì)與評(píng)價(jià)時(shí)間2.1乙方的審計(jì)與評(píng)價(jià)工作應(yīng)自合同簽訂之日起開(kāi)始，至審計(jì)報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告交付甲方之日結(jié)束；2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提前向甲方提交審計(jì)與評(píng)價(jià)時(shí)間表，并按照時(shí)間表進(jìn)行工作。三、審計(jì)與評(píng)價(jià)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的財(cái)務(wù)審計(jì)與績(jī)效評(píng)價(jià)服務(wù)，費(fèi)用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元；3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；3.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用予以報(bào)銷。四、審計(jì)與評(píng)價(jià)要求4.1乙方應(yīng)按照中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)，開(kāi)展審計(jì)工作；4.2乙方應(yīng)保證審計(jì)與評(píng)價(jià)工作的獨(dú)立性、客觀性和公正性，確保審計(jì)與評(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整；4.3乙方應(yīng)在審計(jì)與評(píng)價(jià)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守保密原則，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；4.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)向甲方報(bào)告審計(jì)與評(píng)價(jià)進(jìn)展情況和重大問(wèn)題；4.5乙方應(yīng)在審計(jì)報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告中，明確指出甲方的財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)部控制、績(jī)效管理等存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。五、合同的變更、解除和終止5.1任何一方提出變更或解除本合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；5.2在合同執(zhí)行過(guò)程中，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；5.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算；5.4合同期滿前，雙方未提出終止合同的，本合同自動(dòng)續(xù)約____年；5.5本合同的解除或終止，不影響雙方在合同有效期內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲乙雙方的稅務(wù)登記證副本復(fù)印件3.甲乙雙方的資質(zhì)證書復(fù)印件4.甲乙雙方授權(quán)代表的身份證復(fù)印件5.甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議6.財(cái)務(wù)審計(jì)與績(jī)效評(píng)價(jià)所需的財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)資料7.審計(jì)報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照約定時(shí)間完成審計(jì)與評(píng)價(jià)工作，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未保證審計(jì)與評(píng)價(jià)工作的獨(dú)立性、客觀性和公正性，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照約定時(shí)間向甲方報(bào)告審計(jì)與評(píng)價(jià)進(jìn)展情況和重大問(wèn)題，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未在審計(jì)報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告中明確指出甲方存在的問(wèn)題，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.財(cái)務(wù)審計(jì)：對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行審查，以確認(rèn)其真實(shí)性和合規(guī)性。2.績(jī)效評(píng)價(jià)：對(duì)企業(yè)的績(jī)效管理體系、內(nèi)部控制制度、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)等方面進(jìn)行評(píng)估，以判斷其有效性和改進(jìn)空間。3.獨(dú)立性：指審計(jì)與評(píng)價(jià)工作不受任何利益關(guān)系、行政干預(yù)等因素的影響，保持客觀公正。4.客觀性：指審計(jì)與評(píng)價(jià)工作應(yīng)基于事實(shí)和數(shù)據(jù)進(jìn)行，不受主觀意識(shí)的影響。5.保密原則：指在審計(jì)與評(píng)價(jià)過(guò)程中，乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息不被泄露。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方提供的財(cái)務(wù)報(bào)表不完整或不真實(shí)，導(dǎo)致審計(jì)與評(píng)價(jià)工作無(wú)法進(jìn)行。解決辦法：甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)資料。2.乙方無(wú)法按照約定時(shí)間完成審計(jì)與評(píng)價(jià)工作。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商延長(zhǎng)合同期限或增加人員投入。3.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)暫停審計(jì)與評(píng)價(jià)工作。4.審計(jì)與評(píng)價(jià)結(jié)果與甲方的期望不符。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，乙方應(yīng)詳細(xì)解釋審計(jì)與評(píng)價(jià)結(jié)果，并提供改進(jìn)建議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行審計(jì)的需求。2.適用于企業(yè)對(duì)自身的績(jī)效管理體系、內(nèi)部控制制度、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)