環(huán)保工程薪制勞動合同模板

環(huán)保工程薪制勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和實(shí)際情況，可以提前三十天通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事環(huán)保工程相關(guān)崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并與乙方充分溝通確認(rèn)）第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效獎金、崗位津貼等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（詳細(xì)工資待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并與乙方充分溝通確認(rèn)）3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體險種和繳費(fèi)比例如下：（詳細(xì)社保待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并與乙方充分溝通確認(rèn)）3.3甲方為乙方提供如下福利待遇：（詳細(xì)福利待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并與乙方充分溝通確認(rèn)）第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定如下：（詳細(xì)休假待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并與乙方充分溝通確認(rèn)）第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的個人防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)及時救治，并按照國家和地方相關(guān)政策給予賠償。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知乙方。7.2在合同期限內(nèi)，乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知甲方。7.3合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議9.甲方制定的崗位職責(zé)說明書10.甲方制定的員工手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇的，視為違約。2.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者職業(yè)健康條件的，視為違約。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方未按照約定工作時間和工作要求提供勞動的，視為違約。5.甲方提前解除勞動合同未提前一個月通知乙方的，視為違約。6.乙方提前解除勞動合同未提前三十天通知甲方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.環(huán)保工程：指涉及環(huán)境保護(hù)、污染治理、生態(tài)修復(fù)等方面的工程技術(shù)活動。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定，勞動者在解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)、從事與該用人單位存在競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以解除勞動合同。2.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者職業(yè)健康條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以解除勞動合同。3.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。4.問題：甲方提前解除勞動合同未提前一個月通知乙方。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求繼續(xù)履行勞動合同。5.問題：乙方提前解除勞動合同未提前三十天通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為環(huán)保工程企業(yè)，需要招聘相關(guān)技術(shù)人