襄陽市體育用品行業(yè)勞動合同模板

襄陽市體育用品行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：單位地址：單位電話：單位聯(lián)系人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一章勞動合同的基本情況第一條勞動合同的類型本勞動合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第二條工作崗位乙方的工作崗位為____（具體崗位），工作地點為____（具體地點）。第二章工作時間和休息休假第三條工作時間乙方每周工作____天，每天工作____小時，每周工作時間總計為____小時。第四條休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動報酬第五條工資待遇第六條獎金及其他收入乙方除工資外，還有機會獲得績效獎金、提成、津貼等其他收入，具體規(guī)定按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章社會保險和福利待遇第七條社會保險甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日待遇、年休假、探親假等相關(guān)福利待遇，具體規(guī)定按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動合同的變更、解除和終止第九條勞動合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。第十條勞動合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應當書面提出，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認后，勞動合同即行解除。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__日書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方解除勞動合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前__日通知乙方。第十一條勞動合同的終止本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，勞動合同即行終止。第六章爭議解決第十二條勞動爭議的解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應當通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十三條保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第十四條知識產(chǎn)權(quán)乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，其創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十五條通知和送達甲乙雙方應當按照對方提供的聯(lián)系方式，通過書面形式或者其他雙方約定的方式，進行通知和送達。第八章附則第十六條合同的生效、修改和廢止1.本勞動合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.本勞動合同的修改、廢止，應當采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。第十七條合同的份數(shù)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同書面通知5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.人民法院聯(lián)系方式7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、設備設施等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。5.乙方未按約定提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、學歷證明等。6.乙方未按約定履行保密義務。7.乙方未按約定將發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。4.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務后應得的報酬。5.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等保障制度。6.福利待遇：指國家法定的節(jié)假日待遇、年休假、探親假等相關(guān)待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險行政部門投訴或者申請社會保險仲裁。4.問題：甲方未按約定提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按約定提供個人信息。解決辦法：甲方可以要求乙方提供相關(guān)信息，乙方拒不提供的，甲方有權(quán)解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的體育用品公司，需要招聘員工。2.乙方為具有相關(guān)技能和經(jīng)驗的體育