2024版公司臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書

2024版公司臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________一、合同期限1.本合同為臨時(shí)工聘用合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，主要從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、合同解除和終止1.合同期滿，本合同自行終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，無論是否書面形式，均屬于甲方保密信息。2.乙方在合同期滿或解除合同后，仍應(yīng)保守甲方保密信息，不得向任何第三方泄露。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方銀行卡信息6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本7.甲方稅務(wù)登記證副本8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本9.甲方保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為乙方違約。2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為甲方違約。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為甲方違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為乙方違約。5.雙方在其他條款中約定的違約行為，按照約定認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，按照用人單位的需求，短期從事勞動(dòng)工作的人員。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家規(guī)定的安全、健康的工作條件。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間；若乙方無合理理由，按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，催促支付；若甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方改善勞動(dòng)條件；若甲方不改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露并保守秘密；若乙方繼續(xù)泄露，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方在其他條款中約定的問題，按照約定解決