醫(yī)院員工心理健康與關(guān)懷

醫(yī)院員工心理健康與關(guān)懷合同編號：__________甲方（醫(yī)院）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為一家關(guān)注員工心理健康與關(guān)懷的醫(yī)院，為了提高員工心理健康水平，促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展，甲方愿意為乙方提供心理健康關(guān)懷服務(wù)；乙方作為甲方的員工，愿意接受甲方的心理健康關(guān)懷服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方義務(wù)1.1甲方應(yīng)為本單位員工提供心理健康知識培訓(xùn)，提高員工心理健康意識，增強(qiáng)心理素質(zhì)。1.2甲方應(yīng)設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室，定期開展心理咨詢服務(wù)，為員工提供心理溝通、心理疏導(dǎo)的渠道。1.3甲方應(yīng)對員工進(jìn)行心理健康狀況調(diào)查，了解員工心理需求，為員工提供有針對性的心理健康服務(wù)。1.4甲方應(yīng)關(guān)心員工生活，為員工解決生活中的實(shí)際困難，減輕員工心理壓力。1.5甲方應(yīng)定期組織員工開展文體活動，豐富員工文化生活，提高員工心理健康水平。二、乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)積極參加甲方組織的心理健康知識培訓(xùn)，提高自身心理素質(zhì)。2.2乙方應(yīng)在遇到心理問題時(shí)，主動尋求甲方提供的心理健康服務(wù)，積極配合甲方開展心理健康關(guān)懷工作。2.3乙方應(yīng)如實(shí)填寫心理健康狀況調(diào)查問卷，向甲方反映自身心理需求。2.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的文體活動，增進(jìn)同事間的友誼，共同營造和諧的工作氛圍。三、保密條款3.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。3.2乙方應(yīng)對在心理咨詢過程中涉及的個人信息予以保密，不得泄露給他人。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（醫(yī)院）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（醫(yī)院）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（醫(yī)院）法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.心理健康知識培訓(xùn)資料5.心理咨詢服務(wù)記錄6.心理健康狀況調(diào)查問卷7.文體活動組織方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供心理健康知識培訓(xùn)、心理咨詢服務(wù)、心理健康狀況調(diào)查問卷或文體活動組織方案的，視為違約。2.乙方未按約定參加心理健康知識培訓(xùn)、心理咨詢服務(wù)、心理健康狀況調(diào)查問卷或文體活動，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私的，視為違約。4.甲方未按約定支付違約金的，視為違約。5.任何一方違反本協(xié)議其他條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.心理健康知識培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的關(guān)于心理健康的系統(tǒng)化教育。2.心理咨詢服務(wù)：指甲方為乙方提供的心理溝通、心理疏導(dǎo)等專業(yè)服務(wù)。3.心理健康狀況調(diào)查問卷：指甲方為了解乙方心理健康狀況而設(shè)計(jì)的調(diào)查問卷。4.保密義務(wù)：指雙方在簽訂協(xié)議過程中對協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程予以保密的義務(wù)。5.違約金：指違約方按照協(xié)議約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供服務(wù)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)。如甲方仍不履行，乙方可依法向法院提起訴訟。2.乙方未按約定參加活動：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通，了解乙方原因，并盡力提供幫助，促使乙方參加。3.泄露保密信息：一旦發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補(bǔ)救措施，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.支付違約金爭議：按照協(xié)議約定計(jì)算違約金金額，違約方如有異議，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)院為員工提供心理健康關(guān)懷服務(wù)。2.醫(yī)院開展心理健康知識培訓(xùn)。3.醫(yī)院設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室。4.醫(yī)院組織心理咨詢服務(wù)。5.醫(yī)院進(jìn)行心理健康狀況調(diào)查。6.