2024鑄造工程師勞務(wù)合同

編號(hào)：__________2024鑄造工程師勞務(wù)合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024鑄造工程師勞務(wù)合同合同目錄第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞務(wù)人員）第二章：合同期限2.1合同期限2.2試用期第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)第四章：勞務(wù)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六章：勞務(wù)人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)費(fèi)用第七章：保密事項(xiàng)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八章：違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九章：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：合同的生效、續(xù)簽與解除11.1合同生效11.2合同續(xù)簽11.3合同解除第十二章：其他事項(xiàng)12.1甲方權(quán)益保障12.2乙方權(quán)益保障12.3法律法規(guī)規(guī)定第十三章：附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2合同附件第十四章：合同的簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案合同編號(hào)：2024CASTENGINEERLABOR第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）：1.1.1名稱(chēng)：__________1.1.2地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.2乙方（勞務(wù)人員）：1.2.1姓名：__________1.2.2地址：__________1.2.3身份證號(hào)碼：__________第二章：合同期限2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：自合同生效之日起計(jì)算，試用期為_(kāi)___個(gè)月。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：3.1.1乙方作為鑄造工程師，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的鑄造工藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過(guò)程控制和技術(shù)改進(jìn)等工作。3.1.2乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方交給的其他相關(guān)工作。3.2工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。第四章：勞務(wù)報(bào)酬4.1工資待遇：4.1.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。4.1.2工資支付時(shí)間為每月____日前。4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，按照甲方的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放。4.3福利待遇：4.3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.3.2乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____小時(shí)工作制。5.1.2乙方按照甲方的考勤制度執(zhí)行。5.2休息休假：乙方按國(guó)家規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第六章：勞務(wù)人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能和公司文化的培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的費(fèi)用。第八章：違約責(zé)任8.1甲方違約：8.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付未付工資、獎(jiǎng)金的20%。8.1.2甲方未按約定提供工作條件或違反國(guó)家規(guī)定，造成乙方損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違約：8.2.2乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更：10.1.1甲乙雙方同意，可以書(shū)面形式變更合同內(nèi)容。10.1.2合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除：10.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2.2一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同。10.3合同終止：10.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。10.3.2乙方因故離職，合同終止。第十一章：合同的生效、續(xù)簽與解除11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同續(xù)簽：合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。11.3合同解除：11.3.1甲方解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。11.3.2乙方解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。第十二章：其他事項(xiàng)12.1甲方權(quán)益保障：甲方享有對(duì)乙方的工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。12.2乙方權(quán)益保障：乙方有權(quán)獲得公平的待遇，享受法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益。12.3法律法規(guī)規(guī)定：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。第十三章：附件13.1相關(guān)法律法規(guī)：列出適用本合同的相關(guān)法律法規(guī)名稱(chēng)。13.2合同附件：包括乙方簡(jiǎn)歷、職業(yè)資格證書(shū)等。第十四章：合同的簽署與備案14.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同備案：雙方簽字蓋章后，合同副本應(yīng)報(bào)送所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)備案。甲方（用人單位）簽字：____________________日期：____年__月__日乙方（勞務(wù)人員）簽字：____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方指定的工作地點(diǎn)：1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要和實(shí)際情況，隨時(shí)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的合理安排，不得無(wú)故拒絕調(diào)動(dòng)。2.甲方的工作時(shí)間：2.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需求調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間。2.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.甲方的保密規(guī)定：3.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方生產(chǎn)技術(shù)、商業(yè)秘密等機(jī)密信息。3.2乙方違反保密規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金為泄露信息造成的損失的____倍。4.甲方對(duì)乙方的管理權(quán)：4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量。4.2乙方應(yīng)接受甲方的考核，甲方的考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)金等的依據(jù)。5.甲方提供的培訓(xùn)：5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方的權(quán)益保障：1.1乙方有權(quán)獲得公平的待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。1.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見(jiàn)和建議，甲方應(yīng)給予重視并及時(shí)回復(fù)。2.乙方的職業(yè)發(fā)展：2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，申請(qǐng)甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.2乙方在合同期內(nèi)晉升的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資和待遇。3.乙方的離職：3.1乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.2乙方違反合同規(guī)定解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方的競(jìng)業(yè)限制：4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或從事同類(lèi)工作的企業(yè)工作。4.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金為損失的____倍。5.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：5.1乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的作用：1.1第三方中介負(fù)責(zé)甲乙雙方的合同簽訂和履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)工作。1.2第三方中介應(yīng)保持中立，公正地處理甲乙雙方的問(wèn)題和爭(zhēng)議。2.第三方中介的費(fèi)用：2.1第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。2.2甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方中介的費(fèi)用。3.第三方中介的保密義務(wù)：3.1第三方中介有權(quán)了解甲乙雙方的合同內(nèi)容和業(yè)務(wù)情況，但不得泄露甲乙雙方的機(jī)密信息。3.2第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方中介的免責(zé)條款：4.1第三方中介在履行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或損失的，中介不承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方中介在履行合同過(guò)程中，因甲方或乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或損失的，中介不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方中介的解除合同：5.1甲乙雙方或第三方中介單方面解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。5.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方中介的費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書(shū)3.甲方生產(chǎn)技術(shù)資料4.甲方商業(yè)秘密文件5.培訓(xùn)課程安排表6.加班記錄表7.保密協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇證明文件10.第三方中介的介紹材料和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，視為違約。2.甲方未按約定提供工作條件或違反國(guó)家規(guī)定，造成乙方損害的，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.乙方未按約定接受甲方的工作安排或調(diào)動(dòng)的，視為違約。6.甲方違反合同規(guī)定解除合同的，視為違約。7.乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，視為違約。8.第三方中介未履行保密義務(wù)的，視為違約。9.第三方中介未按約定處理爭(zhēng)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者為用人單位提供一定勞務(wù)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或從事同類(lèi)工作的行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利保障措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金的問(wèn)題：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密的問(wèn)題：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或向法院提起訴訟。4.甲方違反合同解除合同的問(wèn)題：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。5.乙方