2024試用期勞動(dòng)合同

2024試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本試用期勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿(mǎn)，甲乙雙方同意繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方同意按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方試用期內(nèi)，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方試用期內(nèi)，甲方不提供住房補(bǔ)貼。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第六條合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知對(duì)方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。7.3乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。5.乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照約定支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在終止或者解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或者從事同類(lèi)工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，如何處理？解決辦法：按照合同約定，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，乙方需按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況收回相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。2.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，或者解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知乙方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)