勞務(wù)派遣服務(wù)合同實(shí)踐指南

勞務(wù)派遣服務(wù)合同實(shí)踐指南合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的人力資源公司，乙方為有合法用工需求的單位，丙方為具備勞動能力的自然人，甲方根據(jù)乙方的需求，擬向乙方派遣丙方提供勞務(wù)，為確保各方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條派遣崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，遵守乙方的規(guī)章制度。第二條派遣期限2.1本合同的派遣期限為__________年，自丙方到達(dá)乙方工作崗位之日起計(jì)算。2.2派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方提供勞務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條勞動報(bào)酬3.1丙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等一切待遇，均由乙方按照其內(nèi)部規(guī)定支付。3.2甲方負(fù)責(zé)為丙方代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用、個(gè)人所得稅等法定稅費(fèi)。3.3丙方在乙方工作時(shí)間內(nèi)的加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1丙方的工作時(shí)間、休息休假等，均按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)確保丙方的工作時(shí)間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障丙方的休息權(quán)利。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2丙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。5.3甲方應(yīng)關(guān)注丙方的身心健康，定期組織丙方進(jìn)行健康檢查。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行，各方應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則。6.2甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本合同，均應(yīng)提前__________天通知對方。6.3丙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的行為，乙方有權(quán)立即解除本合同。第七條違約責(zé)任7.1各方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，各方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的解釋、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國的法律。8.2各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對各方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.乙方的規(guī)章制度5.乙方提供的培訓(xùn)資料6.乙方的工作場所安全評估報(bào)告7.社會保險(xiǎn)參保證明8.甲方與丙方的勞動合同復(fù)印件9.乙方與丙方的勞務(wù)派遣協(xié)議復(fù)印件10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間派遣丙方：指甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)將丙方派遣至乙方工作崗位。2.甲方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)為丙方繳納社會保險(xiǎn)：指甲方未依法為丙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方未按照約定支付丙方工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇：指乙方未按照其內(nèi)部規(guī)定支付丙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等一切待遇。4.乙方未按照約定提供工作時(shí)間和休息休假：指乙方未按照其規(guī)定為丙方提供符合國家法律法規(guī)的工作時(shí)間和休息休假。5.甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本合同未按照約定通知對方：指合同各方未提前通知對方而解除或終止本合同。6.丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)：指丙方在工作中有嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指合法的人力資源公司（甲方）根據(jù)其他單位（乙方）的需求，派遣其員工（丙方）到需求單位提供約定的勞務(wù)。2.勞動合同：指甲方與丙方簽訂的，約定甲方派遣丙方到乙方提供勞務(wù)的協(xié)議。3.派遣協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的，約定乙方接收甲方派遣的員工丙方，并支付工資、福利等待遇的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時(shí)間到崗：提前與丙方溝通，了解原因，若丙方無故不到崗，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方未按約定支付待遇：與乙方溝通，要求其履行合同約定，如乙方仍不支付，可依法申請勞動仲裁。3.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)：要求甲方依法繳納，如甲方不履行，可向社保部門投訴。4.丙方在工作中違反規(guī)章制度：乙方應(yīng)按照合同約定處理，如需要解除合同，應(yīng)依法進(jìn)行。5.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行：各方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況采取減輕損失的措施，并按照合同約定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方有臨時(shí)或長期用工需求，但不想承擔(dān)全職員工的用人成本和風(fēng)險(xiǎn)。2.