影視員工勞動(dòng)合同書(shū)

影視員工勞動(dòng)合同書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事影視制作、拍攝等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和保密規(guī)定。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有帶薪休假。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。4.3乙方工資的支付時(shí)間為每月____日。4.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.4甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并通過(guò)友好協(xié)商進(jìn)行。7.2甲方解除或者終止合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金____元。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明11.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)條款11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。11.2甲方負(fù)責(zé)支付乙方培訓(xùn)期間的工資、交通、住宿等費(fèi)用。11.3乙方參加培訓(xùn)期間，其原有的工作任務(wù)由甲方安排其他人承擔(dān)。11.4培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于甲方的工作，并將相關(guān)資料交還給甲方。12.甲方主導(dǎo)項(xiàng)目參與條款12.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的特長(zhǎng)和能力，合理安排乙方參與項(xiàng)目。12.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備、工具和資源，確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。12.3甲方應(yīng)對(duì)乙方參與的項(xiàng)目進(jìn)行定期評(píng)估，為乙方提供改進(jìn)意見(jiàn)和建議。13.甲方主導(dǎo)晉升與發(fā)展條款13.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和工作表現(xiàn)，提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。13.2甲方晉升和發(fā)展的決定權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)尊重甲方的決定。13.3甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方的工作情況和職業(yè)發(fā)展需求，并提供相應(yīng)的支持。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明14.乙方主導(dǎo)工作調(diào)整條款14.1乙方應(yīng)根據(jù)自身的工作能力和特長(zhǎng)，主動(dòng)向甲方提出工作調(diào)整的申請(qǐng)。14.2乙方工作調(diào)整的決策權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)尊重甲方的決定。14.3乙方主動(dòng)提出工作調(diào)整的，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)目紤]和安排。15.乙方主導(dǎo)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款15.1乙方應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。15.2乙方應(yīng)向甲方提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的申請(qǐng)，并尋求甲方的支持和幫助。15.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明16.第三方中介服務(wù)條款16.1當(dāng)甲乙雙方需要通過(guò)第三方中介進(jìn)行合作時(shí)，雙方應(yīng)共同選擇可靠的第三方中介。16.2甲方應(yīng)與第三方中介簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的范圍、期限和費(fèi)用等。16.3乙方應(yīng)按照甲方與第三方中介簽訂的服務(wù)合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。16.4甲方應(yīng)確保第三方中介的服務(wù)符合法律法規(guī)的要求，并保障乙方的合法權(quán)益。16.5當(dāng)?shù)谌街薪榈姆?wù)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及資格證書(shū)復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介服務(wù)合同4.培訓(xùn)資料和證明文件5.工作成果證明文件6.保密協(xié)議復(fù)印件7.晉升與發(fā)展計(jì)劃8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.甲方未提供必要的工作設(shè)備：甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備。6.第三方中介服務(wù)不符合約定：第三方中介未按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定的信息保密的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效給予的獎(jiǎng)金。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給對(duì)方的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.泄露商業(yè)秘密問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。必要時(shí)，可以向法院提起訴訟。4.培訓(xùn)機(jī)會(huì)問(wèn)題：如甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方可以與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。如甲方拒絕，乙方可以考慮尋求其他發(fā)展機(jī)會(huì)。5.工作設(shè)備問(wèn)題：如甲方未提供必要的工作設(shè)備，乙方可以與甲方溝通，要求提供。如甲方仍不提供，乙方可以考慮向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)