雇傭合同協(xié)議(2024版)

雇傭合同協(xié)議(2024版)合同編號：__________雇傭合同協(xié)議（2024版）甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。2.2乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，應按照不低于工資的300%支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.3乙方享受績效獎金、崗位津貼等福利，具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除本合同。6.4合同期滿或者雙方解除合同，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構圖6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司薪酬福利制度8.社會保險繳納證明文件9.甲方公司簽訂的勞動合同樣本二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未能按照約定時間支付乙方工資，或未能足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未能按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未能按照約定提供乙方帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間進行工作。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，應支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當理由，甲方有權依法解除勞動合同。2.乙方未能完成工作任務：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，如乙方連續(xù)不能勝任工作，甲方有權依法解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資：甲方應盡快支付乙方工資，如逾期未支付，乙方有權依法要求甲方支付工資及逾期支付的賠償。4.甲方未繳納社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險，如不繳納，乙方有權依法要求甲方繳納社會保險及賠償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作。2.甲方為乙方繳納社會保險，保障乙方基本權益。3.甲方支付乙