2024版家具廠廠長(zhǎng)聘任書(shū)合同范本

2024版家具廠廠長(zhǎng)聘任書(shū)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方廠長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面主持甲方工廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。2.乙方應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，努力完成甲方制定的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工廠的合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。二、任期與續(xù)約1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。3.續(xù)約時(shí)，雙方可就職位、職責(zé)、待遇等進(jìn)行重新協(xié)商。三、待遇與福利1.乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.乙方因公受傷或患職業(yè)病，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。5.乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。四、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方在離職后不得在甲方所在行業(yè)的同類企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。五、解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職或違法行為，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，本合同即行終止。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（受聘人員）身份證復(fù)印件

3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本

4.甲方規(guī)章制度

5.乙方的工作成果證明

6.甲方提供的培訓(xùn)資料

7.乙方在職期間的健康檢查報(bào)告

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，構(gòu)成違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。

6.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)崗位的單位。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。

5.休假待遇：勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度享受的休假權(quán)利。

6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。

7.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在特定時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同類企業(yè)從事相同或相近工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.問(wèn)題：甲方未提供休假待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供休假待遇，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.問(wèn)題：甲方未提供工作條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。

5.問(wèn)題：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為家具廠，需要招聘一名廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。

2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方廠長(zhǎng)，雙方達(dá)成合同協(xié)議。

3.雙方簽