借調(diào)人員協(xié)議

借調(diào)人員協(xié)議(2024版)合同編號：__________借調(diào)人員協(xié)議（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________一、借調(diào)崗位及職責1.乙方根據(jù)工作需要，借調(diào)甲方員工__________（崗位）崗位，借調(diào)期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.借調(diào)人員在乙方的崗位上應履行__________（崗位）崗位職責，遵守乙方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。3.借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、社會保險等由甲方承擔，乙方負責借調(diào)人員的日常管理和培訓。二、借調(diào)人員的權(quán)利和義務1.借調(diào)人員享有乙方員工同等的工作條件、培訓、晉升機會和福利待遇。2.借調(diào)人員應遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（1）違反乙方的勞動紀律和規(guī)章制度；（2）在工作中造成重大失誤或損失；（3）涉及違法、違紀行為；（4）其他嚴重損害甲方利益的行為。三、借調(diào)期限及終止1.借調(diào)期限為__________個月，自借調(diào)人員到崗之日起計算。2.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員返回甲方工作，乙方不得以任何理由拒絕借調(diào)人員返回甲方。3.借調(diào)期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止借調(diào)協(xié)議。4.借調(diào)期間，如借調(diào)人員發(fā)生嚴重違反乙方的勞動紀律和規(guī)章制度、涉及違法、違紀行為等情況，乙方有權(quán)立即終止借調(diào)協(xié)議，并要求甲方承擔相應的法律責任。四、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.借調(diào)人員如發(fā)生嚴重違反乙方的勞動紀律和規(guī)章制度、涉及違法、違紀行為等情況，乙方有權(quán)立即終止借調(diào)協(xié)議，并要求甲方承擔相應的法律責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向借調(diào)人員所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（借調(diào)單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方提供培訓甲方應負責對借調(diào)人員進行必要的崗位技能培訓和安全教育，確保借調(diào)人員能夠勝任并在借調(diào)期間安全地履行其職責。培訓內(nèi)容應包括但不限于乙方的操作流程、安全規(guī)定、崗位職責等。1.2借調(diào)人員的績效評估甲方應定期對借調(diào)人員進行績效評估，以評估其在乙方的工作表現(xiàn)和適應情況。評估結(jié)果將作為借調(diào)人員返回甲方后職位安排和晉升的重要依據(jù)。1.3借調(diào)人員的福利和補貼甲方應承擔借調(diào)人員在外地工作期間的生活補貼、交通補貼等額外費用，并確保借調(diào)人員的福利待遇與乙方員工相當。1.4借調(diào)期間的保險和醫(yī)療甲方應負責為借調(diào)人員辦理借調(diào)期間的社會保險和醫(yī)療保險，并承擔相應的保險費用。如借調(diào)人員發(fā)生工作傷害或疾病，甲方應負責協(xié)調(diào)相關(guān)賠償事宜。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的管理和指導乙方應對借調(diào)人員提供充分的工作指導和監(jiān)督，確保借調(diào)人員能夠順利地完成工作任務，并提供必要的工作條件和支持。2.2乙方的工作環(huán)境和條件乙方應保證借調(diào)人員在工作期間享有安全、健康的工作環(huán)境，并提供符合乙方標準的工作條件和設施。2.3乙方的培訓和晉升機會乙方應提供借調(diào)人員與乙方員工同等的培訓和晉升機會，以促進借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色和責任如甲乙雙方通過第三方中介進行借調(diào)人員的安排，中介應承擔協(xié)調(diào)、溝通和監(jiān)督的職責，確保借調(diào)過程的順利進行。3.2第三方中介的服務費用中介的服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。甲方應承擔中介費用，并在借調(diào)人員到崗前支付給中介。3.3第三方中介的信息保密中介應對借調(diào)人員的信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。如中介違反保密義務，應承擔相應的法律責任。一、附件列表：1.借調(diào)人員簡歷2.借調(diào)崗位說明3.借調(diào)期限計劃4.借調(diào)人員工作表現(xiàn)評估表5.借調(diào)人員培訓記錄6.借調(diào)期間保險證明7.借調(diào)人員福利補貼明細8.借調(diào)人員工作環(huán)境安全評估報告9.借調(diào)人員工作條件提供證明10.借調(diào)人員晉升機會證明11.第三方中介服務協(xié)議12.第三方中介費用支付證明13.借調(diào)人員信息保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供培訓，或培訓內(nèi)容不符合乙方要求。2.甲方未按約定對借調(diào)人員進行定期績效評估。3.甲方未承擔借調(diào)期間的生活補貼、交通補貼等額外費用。4.甲方未為借調(diào)人員辦理借調(diào)期間的社會保險和醫(yī)療保險。5.乙方未提供充分的工作指導和監(jiān)督。6.乙方未提供安全、健康的工作環(huán)境。7.乙方未提供借調(diào)人員與乙方員工同等的培訓和晉升機會。8.第三方中介未按約定協(xié)調(diào)、溝通和監(jiān)督借調(diào)過程。9.第三方中介泄露借調(diào)人員信息。10.甲乙雙方未友好協(xié)商解決爭議，或協(xié)商無果后未按約定向法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方將員工借調(diào)至乙方工作，期間甲方仍承擔員工工資及福利。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.績效評估：對員工工作表現(xiàn)進行定期評價的過程。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。5.醫(yī)療保險：為保障公民基本醫(yī)療需求而設立的社會保障制度。6.第三方中介：協(xié)助甲乙雙方進行借調(diào)人員安排的中間服務機構(gòu)。7.保密義務：對特定信息保密的法律義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員適應問題：加強乙方對借調(diào)人員的指導和培訓，提供適應期支持。2.工作進度不符合預期：定期召開協(xié)調(diào)會議，及時調(diào)整工作計劃。3.借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳：完善績效評估體系，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。4.借調(diào)人員福利補貼爭議：明確補貼標準和支付時間，避免誤解。5.工作環(huán)境和條件不符合要求：乙方應改善工作環(huán)境和條件，確保安全健康。五、所有應用場景：1.甲方由于人員短缺，需要將員工借調(diào)