員工職責(zé)新承諾

員工職責(zé)新承諾合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在新崗位上的職責(zé)作出如下新的承諾：第一條乙方作為甲方的一名員工，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供勞動(dòng)。第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。第三條乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密，對(duì)在甲方工作期間接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密的信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得收受賄賂，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)。第五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以更好地完成工作任務(wù)。第六條乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。1.違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密；2.利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益；3.收受賄賂，侵占甲方財(cái)產(chǎn)；4.違反法律法規(guī)，從事非法活動(dòng)；5.其他違反甲方規(guī)定的行為。第九條乙方在合同期內(nèi)因疾病、傷殘、生育等原因需要休假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第十條乙方在合同期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除勞動(dòng)合同。第十一條乙方違反本合同的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約的情況，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十二條本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（員工）的身份證復(fù)印件5.乙方（員工）的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件6.乙方（員工）的職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件7.甲方（用人單位）的規(guī)章制度匯編8.甲方（用人單位）的薪酬福利制度匯編9.甲方（用人單位）的培訓(xùn)計(jì)劃匯編10.乙方（員工）的簡(jiǎn)歷11.雙方簽訂的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為，經(jīng)甲方確認(rèn)，乙方未能保守秘密，構(gòu)成違約。2.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，包括但不限于收受賄賂、侵占甲方財(cái)產(chǎn)等行為，甲方有權(quán)認(rèn)定乙方違約。3.乙方未按照甲方的工作時(shí)間規(guī)定上班，遲到早退或擅自離崗，甲方有權(quán)認(rèn)定乙方違約。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，甲方有權(quán)認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。5.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施；嚴(yán)重者可根據(jù)合同約定追究乙方法律責(zé)任。2.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其退還不正當(dāng)利益，停止違約行為；嚴(yán)重者可根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.乙方未按工作時(shí)間規(guī)定上班：與乙方溝通，提醒其遵守勞動(dòng)紀(jì)律；屢次違反者，可根據(jù)合同約定采取相應(yīng)紀(jì)律處分措施。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同：要求乙方按照合同約定提前提出書(shū)面申請(qǐng)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得解除勞動(dòng)合同；乙方違約解除勞動(dòng)合同的，要求其支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新的員工，與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，雙方達(dá)成一致。3.甲方調(diào)整員工工作崗位，員工同意并簽訂新的勞動(dòng)合同。4.甲方因業(yè)務(wù)需要，與員工簽訂專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)合同。5.甲方與員工就試用期相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂勞動(dòng)合同。6.甲方與員工就員工在職期間的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂勞動(dòng)合同。7.甲方與員工就勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事