就業(yè)崗位職責(zé)任職要求相關(guān)

就業(yè)推薦崗位職責(zé)任職要求

就業(yè)推薦崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

L開拓企業(yè)客戶，為學(xué)校學(xué)員提供招聘信息，指導(dǎo)學(xué)員職業(yè)開展，幫

助學(xué)員高質(zhì)量就業(yè)；

2.為用人企業(yè)提供適宜人員簡(jiǎn)歷或組織企業(yè)人才雙選會(huì)；

3.定期外出拜訪企業(yè)客戶或帶著學(xué)員參加企業(yè)面試，及時(shí)反應(yīng)學(xué)

員錄用及企業(yè)合作情況；

4.收集有效就業(yè)信息，為市場(chǎng)宣傳提供相關(guān)素材；

5.做好學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)方案，做好就業(yè)環(huán)節(jié)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督。

任職要求：

1、本科或本科以上學(xué)歷;有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上就業(yè)

推薦工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉企業(yè)招聘流程開拓、跟蹤、維護(hù)及人才合作流程，有一定

的溝通技巧；

3.熟悉IT培訓(xùn)行業(yè)的就業(yè)推薦體系及操作流程；

4.良好的溝通與社交能力，出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

就業(yè)推薦崗位

篇2：就業(yè)效勞機(jī)關(guān)管理制度匯編

西峰區(qū)就業(yè)效勞機(jī)關(guān)管理制度匯編

一、部門工作職責(zé)

二、人秘股工作職責(zé)

三、就業(yè)股工作職責(zé)

四、勞務(wù)股工作職責(zé)

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

六、會(huì)議制度

七、職工學(xué)習(xí)工作制度

八、考勤制度

九、財(cái)務(wù)管理制度

十、固定資產(chǎn)管理制度

十一、車輛管理制度

十二、機(jī)關(guān)保密、檔案保管制度

十三、衛(wèi)生水電管理制度

十四、就業(yè)效勞標(biāo)準(zhǔn)工作人員守那么

部門工作職責(zé)

承當(dāng)公共就業(yè)效勞，具體負(fù)責(zé)實(shí)施就業(yè)和勞務(wù)工作。

1、提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢。

2、負(fù)責(zé)公益性崗位開發(fā)與管理。

3、審核申報(bào)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。

4、承辦全區(qū)小額擔(dān)保貸款原始資料審核工作。

5、辦理就業(yè)、失業(yè)登記。實(shí)施就業(yè)援助等。

6、發(fā)布職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)

信息。開展職業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)組織城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、

轉(zhuǎn)移就業(yè)、開展跟蹤維權(quán)效勞。

8、具體負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)建設(shè)、管理和公共就業(yè)效勞信息

網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)運(yùn)行。

9、其他公共就業(yè)效勞工作。

人秘股主要職責(zé)

承當(dāng)機(jī)關(guān)的承上啟下、綜合協(xié)調(diào)效勞職能。

1、辦理上級(jí)來文、來函、來電及會(huì)議通知等的批閱、傳遞

及歸檔，管理印信。

2、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的組織協(xié)調(diào)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的修訂及

督查落實(shí)情況。

3、擬定起草單位年度工作方案、年終（半年）工作總結(jié)及

其他重要文件等。

4、負(fù)責(zé)辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案工作。

5、負(fù)責(zé)單位的文秘、、檔案、信息、信訪、宣傳，方案生育、

內(nèi)部平安保衛(wèi)、精神文明建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理等工作。

6、承辦單位內(nèi)部人事和干部的考察、考核工作。

7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)后勤事務(wù)管理和接待工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

就業(yè)股主要職責(zé)

承當(dāng)全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作。

1、公益性崗位開發(fā)和管理1包括人員培訓(xùn)I、督查考核）。

2、負(fù)責(zé)公益性崗位補(bǔ)貼的審核申報(bào)工作。

3、負(fù)責(zé)全區(qū)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼審核申報(bào)。

4、負(fù)責(zé)零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的認(rèn)定和援助工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勞務(wù)股主要職責(zé)

承當(dāng)全區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。

1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)力資源調(diào)查、轉(zhuǎn)移、輸出及跟蹤效勞等工作。

2、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和管理，發(fā)布職業(yè)供

求信息，開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和信息查詢等效勞。

3、負(fù)責(zé)就業(yè)勞務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)及社保員業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

4、承辦全區(qū)小額擔(dān)保貸款原始資料審核工作。

5、負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)登記證的辦理及年檢。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員

登記工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)政策規(guī)定學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。以中

央和省市區(qū)有關(guān)黨政干部廉潔自律和反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定為行為準(zhǔn)

那么，恪盡職守、淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)，真正成為人民群眾利益的忠

實(shí)代表。

2、機(jī)關(guān)全體工作人員在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨

中央保持高度一致，堅(jiān)決聽從和認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)指標(biāo)和

任務(wù)。做到個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)，講團(tuán)結(jié)、講大局。對(duì)違反

紀(jì)律，給黨和國(guó)家利益造成損失和嚴(yán)重影響的，視情節(jié)輕重，按黨紀(jì)

和相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)那么，不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中以各種名義和

變相形式收受現(xiàn)金和有價(jià)證券；不準(zhǔn)索取直接管理和效勞對(duì)象的錢

物，在經(jīng)濟(jì)往來中不準(zhǔn)收受對(duì)各方單位和個(gè)人的回扣。凡難以拒絕而

收受的，要及時(shí)主動(dòng)上繳本單位紀(jì)檢監(jiān)察組織。自覺抵抗不健康的生

活方式，嚴(yán)禁參加色情、賭博和封建迷信活動(dòng)。

4、局領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)。主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)

本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。各分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工，對(duì)分管工

作職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。紀(jì)檢組長(zhǎng)對(duì)本單位紀(jì)

檢監(jiān)察工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、組織協(xié)調(diào)、

落實(shí)、案件查處等，并向上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織報(bào)告。

5、對(duì)不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，致使在自己工作范圍

內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)行為的，情節(jié)較輕者，進(jìn)行大會(huì)通報(bào)批評(píng)，并做出個(gè)

人書面檢查；違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求的年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀。

情節(jié)嚴(yán)重者移交上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)處理。

6、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，輿論監(jiān)督。

會(huì)議制度

(一)局務(wù)會(huì)及局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度

1、會(huì)議由局長(zhǎng)主持召開，班子成員參加，各股室股長(zhǎng)列席,

人秘股負(fù)責(zé)記錄。

2、會(huì)議主要內(nèi)容：

(1)貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的重大決策及傳達(dá)上級(jí)業(yè)務(wù)主

管部門的重要會(huì)議精神，制定落實(shí)具體措施。

(2)確定年度工作思路，制定完成年度工作思路的具體措

施。

(3)提交區(qū)委、區(qū)政府研究決定的就業(yè)再就業(yè)工作的重大

事項(xiàng)和有關(guān)政策。

(4)聽取并商討單位階段性工作完成情況。

(5)確定辦公會(huì)議提交討論決定的其他有關(guān)事項(xiàng)。

3、會(huì)議議題由人秘股收集，會(huì)議召集人審定研究?jī)?nèi)容，事

先告知各分管領(lǐng)導(dǎo)和列席人員，并于會(huì)前做好充分準(zhǔn)備。

4、各股室需要提交會(huì)議研究的事項(xiàng)，會(huì)前要進(jìn)行充分準(zhǔn)備,

進(jìn)行必要的調(diào)查研究，并提出建議意見。

5、會(huì)議實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)研究決定的事項(xiàng)要

提出充分的意見和建議，提交局長(zhǎng)綜合決策。

(二)干部職工會(huì)議制度

1、會(huì)議由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托副局長(zhǎng)主持，辦公室負(fù)責(zé)召集，

全體職工參加。

2、會(huì)議的主要任務(wù)是：傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神

及單位內(nèi)部重要決定；安排部署有關(guān)工作，明確任務(wù)；討論工作進(jìn)展

及存在問題，征求職工意見和建議；落實(shí)表彰和懲戒，開展批評(píng)與自

我批評(píng)。

3、會(huì)議的組織：辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的通知、會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備和組織

工作，清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)情況，并做考勤記錄。

4、會(huì)議紀(jì)律：全體干部職工必須準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。會(huì)議期間

必須關(guān)閉通訊工具，不得隨意走動(dòng)和離開。

（三）民主生活制度

1、民主生活會(huì)每半年召開一次，根據(jù)實(shí)際需要，可隨時(shí)召

開。

2、民主生活會(huì)的根本內(nèi)容

（1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

（2）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制的情況。

（3）發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗，廉潔自律，遵紀(jì)守法,

端正黨風(fēng)的情況。

（4）堅(jiān)持群眾路線，密切聯(lián)系群眾的情況。

3、民主生活會(huì)應(yīng)遵循團(tuán)結(jié)-批評(píng)與自我批評(píng)-團(tuán)結(jié)的方針，充

分發(fā)揚(yáng)民主，開展積極的思想斗爭(zhēng)，增強(qiáng)政治性和原那么性。

4、黨員民主生活會(huì)召開之前，領(lǐng)導(dǎo)干部之間要互通情況，

交換意見，確定會(huì)議的主要內(nèi)容和焦點(diǎn)議題。辦公室要做好會(huì)議各項(xiàng)

準(zhǔn)備工作。同時(shí)，要提前一周報(bào)上級(jí)組織及有關(guān)部門，以便派員參加

指導(dǎo)。會(huì)后一周內(nèi)向組織部門、主管部門報(bào)送會(huì)議召開情況。

5、民主生活會(huì)的列席人員，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定和會(huì)議內(nèi)容確

定，列席人員可以發(fā)言，對(duì)班子成員提出意見或建議。

6、民主生活會(huì)上檢查和反映出來的問題要制定整改措施，

切實(shí)加以解決。對(duì)需要上級(jí)黨組織幫助解決的重大問題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)

黨組織報(bào)告。屬于違紀(jì)違法問題的，應(yīng)按干部管理權(quán)限分別交紀(jì)檢、

監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)查處。

職工學(xué)習(xí)工作制度

1、全體干部職工要樹立經(jīng)常學(xué)習(xí)的自覺性，堅(jiān)持經(jīng)常性政

治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。

2、提倡理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)原那么，集體學(xué)習(xí)每月保證4

次；平時(shí)以分散自學(xué)為主。職工個(gè)人要建立學(xué)習(xí)筆記，由紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)

責(zé)每季度抽查批閱，將抽查結(jié)果作為個(gè)人年終考核依據(jù)。個(gè)人學(xué)習(xí)筆

記不得少于20000字。每位工作人員要積極圍繞本職工作開展調(diào)查研

究，撰寫心得體會(huì)2篇。

3、遵守職業(yè)道德，工作時(shí)間要著裝整潔，說話文明，講普

通話，接待人要態(tài)度和藹、熱情，解釋政策要細(xì)致、耐心，凡因工作

態(tài)度問題引起糾紛、上訪等事件發(fā)生，單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，寫出

個(gè)人書面檢查，并取消年終評(píng)優(yōu)選模資格。

4、全體干部職工要遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上

下班，不無故曠工、不許帶小孩上班；上班時(shí)間不準(zhǔn)干私活或搞其他

活動(dòng)，不許以干公事為由逛街串店，不許在工作中推諉扯皮，不服從

工作分配，對(duì)違紀(jì)行為，要和年終評(píng)優(yōu)選模、年終獎(jiǎng)掛鉤，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

5、全體干部職工要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好工作，保質(zhì)保量地按時(shí)

完成各自工作任務(wù)。在年終考核時(shí)，對(duì)完成任務(wù)好的同志進(jìn)行表揚(yáng)獎(jiǎng)

勵(lì)，對(duì)因工作失誤受到上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)，或造成損失和其他負(fù)面影

響，情節(jié)嚴(yán)重者，年終確定為不稱職干部，取消年終獎(jiǎng)。

機(jī)關(guān)考勤制度

1、機(jī)關(guān)實(shí)行考勤登記制度，由辦公室專人負(fù)責(zé)考勤。

2、工作人員因病因事確需請(qǐng)假的，必須寫書面請(qǐng)假條，一

天之內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一天以上一周以內(nèi)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意

后，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一周以上的，上報(bào)區(qū)人事勞動(dòng)保障局批準(zhǔn)?？?/p>

級(jí)干部請(qǐng)假由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假超過七天的，報(bào)區(qū)委組織部審批。

3、法定休假按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行，需要休假的由股室提出

意見，匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)商議適時(shí)安排。

4、凡1月內(nèi)遲到或早退5次者要進(jìn)行大會(huì)通報(bào)批評(píng)，不參

加集體學(xué)習(xí)、公益活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)者按曠工論處。全年累計(jì)無故曠工

15天以上者年終考核按不稱職論處，并取消年終獎(jiǎng)；一年內(nèi)事假累

計(jì)15天，病假累計(jì)超過30天，或者病事假累計(jì)超過40天者，取消

年終評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)資格。連續(xù)曠工15天或全年累計(jì)曠工30天，按公務(wù)員

法規(guī)定報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)予以辭退。辦公室要對(duì)請(qǐng)假情況及時(shí)登記清

楚，每月底對(duì)出勤情況匯總、通報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后存檔。

5、工作人員參加機(jī)關(guān)集體活動(dòng)由辦公室統(tǒng)一安排。全年累

計(jì)3次無故不參加或不積極配合的，本人寫出書面檢查并取消評(píng)優(yōu)評(píng)

獎(jiǎng)資格。

6、堅(jiān)持節(jié)假日值班制度。凡值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員和司機(jī)等

必須堅(jiān)守崗位，履行值班責(zé)任。如發(fā)生不平安事故，由相關(guān)責(zé)任人承

當(dāng)責(zé)任。

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度

1、按照建設(shè)和諧型、效勞型、節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，對(duì)機(jī)關(guān)

經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一收支，合理安排。

2、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，把好收支關(guān)，每月及時(shí)

向分管及主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)機(jī)關(guān)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支情況，并提出建議，當(dāng)好

參謀。

3、堅(jiān)持“一支筆〃審批制度，凡因公需要支出費(fèi)用的，必

須事先匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。支出500元以下由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批,500

元以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批方可報(bào)銷。

4、機(jī)關(guān)干部因公出差等借款，經(jīng)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)請(qǐng)

主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可到機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員處辦理借款手續(xù)。

5、機(jī)關(guān)辦公用品由財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一購(gòu)置、分發(fā)、管理。購(gòu)置

政府采購(gòu)商品，必須申報(bào)辦理采購(gòu)手續(xù)。

機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理制度

1、固定資產(chǎn)采取分級(jí)登記管理原那么，實(shí)行誰使用誰保全

的管理方法。由人秘股統(tǒng)一造冊(cè)登記，各股室固定資產(chǎn)表由股室負(fù)責(zé)

人簽字并承當(dāng)管理，使用責(zé)任。

2、凡閑置不用的固定資產(chǎn)由人秘股指定專人登記保管。

3、固定資產(chǎn)的購(gòu)置由使用股室提出意見，人秘股匯報(bào)分管

領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)程序購(gòu)置。資產(chǎn)購(gòu)回后由人秘股及使用股室共同驗(yàn)收，建

賬建卡，交付使用。

4、人秘股應(yīng)定期或不定期進(jìn)行固定資產(chǎn)清查，保證賬物相

符。

5、對(duì)調(diào)離人員的相關(guān)固定資產(chǎn)，由人秘股指定專人會(huì)同調(diào)

離人員進(jìn)行核實(shí)，并由人秘股收回封存；需移交其他人員時(shí)，由人秘

股匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，方可移交，并由人秘股登記備案。任何

人不得隨意移交或交換固定資產(chǎn)。

6、凡需要外出印制的材料，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可印制。

7、單位復(fù)印機(jī)、機(jī)等設(shè)備由指定專人負(fù)責(zé)保管、印制，

其他人員不得擅自操作。

機(jī)關(guān)車輛管理制度

1、車輛的調(diào)配由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，實(shí)行派車制度，駕駛

員必須服從調(diào)度，堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)私自出車。凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車，

所發(fā)生的費(fèi)用和一切后果由駕駛員負(fù)責(zé)。

2、駕駛員要做好出車記錄，并對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)，確保

車況良好，確保行車平安。

3、小車用油實(shí)行采購(gòu)和油卡管理制度，駕駛員要隨時(shí)掌握

車輛燃油使用情況，盡量防止在外地加油，如因特殊情況，確需在外

地加油時(shí)，要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、車輛維修時(shí)，駕駛員提出維修工程申請(qǐng)，填寫車輛維修

單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，到指定維修廠家維修，否那么不予報(bào)銷維修

費(fèi)。

5、駕駛員嚴(yán)禁酒后或疲勞駕駛，確保車輛防火、防盜平安。

機(jī)關(guān)保密、檔案保管制度

1、全體職工必須嚴(yán)格遵守保密法和國(guó)家工作人員保密守那

么，增強(qiáng)保密觀念，克服麻痹思想。嚴(yán)格管理機(jī)密文件和材料，按要

求批辦，按批辦范圍傳閱，不得將機(jī)密文件、資料帶回家閱看。

2、涉及機(jī)密的筆記本和會(huì)議記錄個(gè)人要妥善保管，不得亂

存亂放。

3、會(huì)議初步確定，尚未正式公布或不宜公布的重要事項(xiàng)，

要嚴(yán)格保密，任何人不得外傳或泄露。

4、打印涉及機(jī)密的文件要做到嚴(yán)格保密。

5、傳達(dá)保密文件和資料要按處理意見及時(shí)送到指定人手里,

不得中途由他人傳遞。

6、檔案材料的接收、銷毀、移交，必須專人負(fù)責(zé)嚴(yán)格履行

登記手續(xù)，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。

7、定期檢查檔案室保存的檔案、材料，每年要進(jìn)行全面檢

查一次，并做好記錄，特別對(duì)重要的秘密檔案材料，每半年檢查一次,

發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)補(bǔ)救。

8、加強(qiáng)檔案管理，嚴(yán)防失密、泄密。檔案的轉(zhuǎn)移要嚴(yán)格按

照程序辦理，如管理不慎出現(xiàn)檔案喪失或其他破壞檔案現(xiàn)象，一切責(zé)

任由檔案管理員承當(dāng)。

機(jī)關(guān)衛(wèi)生水電管理制度

1、自覺維護(hù)機(jī)關(guān)衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，

不亂潑污水，注意保持機(jī)關(guān)環(huán)境干凈整潔。

2、注意衛(wèi)生公德，入廁后及時(shí)沖洗，手紙如簍，禁止將煙

頭、茶葉、雜物倒入水池內(nèi)。

3、每月對(duì)室內(nèi)和室外衛(wèi)生大掃除一次，由人秘股統(tǒng)一安排。

4、職工應(yīng)自覺遵守機(jī)關(guān)管理制度，不得到處亂寫亂畫，亂

扔垃圾。

5、節(jié)約用水用電，杜絕浪費(fèi)，每天下班前檢查關(guān)閉所有用

電設(shè)備，以防造成火災(zāi)。

6、嚴(yán)禁使用電爐子、電熨斗、電飯煲等大容量電器，確保

機(jī)關(guān)用電平安。

就業(yè)效勞標(biāo)準(zhǔn)

工作人員守那么

努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)??；愛崗敬業(yè)，勤奮工作；

佩證上崗，舉止端莊；公正正派，廉潔自律；

禮貌待人，文明效勞；注重質(zhì)量，講求效率;

平等競(jìng)爭(zhēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；遵規(guī)守紀(jì)，接受監(jiān)督;

效勞為本，樹立形象；爭(zhēng)創(chuàng)三優(yōu)，人人表率。

效勞用語50句

1、您好!

2、請(qǐng)坐!

3、請(qǐng)問？

4、請(qǐng)稍等。

5、謝謝!

6、對(duì)不起。

7、請(qǐng)?jiān)彙?/p>

8、很抱歉!

9、沒關(guān)系!

10、不客氣!

11、請(qǐng)您排隊(duì)等候。

12、請(qǐng)不要著急。

13、很快樂能為您效勞!

14、請(qǐng)您先看一下須知。

15、您有什么愿望，請(qǐng)告訴我。

16、請(qǐng)問您有什么就業(yè)意向？

17、請(qǐng)把您的需求告訴我。

18、您請(qǐng)講。

19、我理解您的心情。

20、我會(huì)盡量幫助您。

21、請(qǐng)您按規(guī)定填寫表格。

22、有不懂的地方您盡管問。

23、請(qǐng)將您的詳細(xì)資料準(zhǔn)備好。

24、請(qǐng)您先備齊手續(xù)。

25、因有政策規(guī)定，請(qǐng)備齊手續(xù)才能辦理。

26、目前的用人需求大致是這樣的。

27、這份工作您是否滿意？

28、希望您樹立自信心!

29、希望您能順利!

30、一有消息我馬上通知您。

31、真抱歉，現(xiàn)在沒有適合您的崗位。

32、請(qǐng)不要灰心，我再幫您想想方法。

33、請(qǐng)留下您的需求。

34、請(qǐng)您過段時(shí)間再來。

35、請(qǐng)將您的留下。

36、請(qǐng)您耐心等候。

37、請(qǐng)隨時(shí)和我們聯(lián)系。

38、有適宜的崗位我會(huì)通知您。

39、您請(qǐng)放心!

40、希望您能滿意!

41、希望您盡快就業(yè)!

42、祝您成功!

43、我一定協(xié)助貴單位找到滿意的人員!

44、您有什么用工需求請(qǐng)講?

45、我們?cè)敢鉃槟峁└鞣N咨詢效勞。

46、我們?cè)敢鈳湍煜び嘘P(guān)用工方面的規(guī)定。

47、希望適宜的人選能給你們帶來效益!

48、為您效勞是我應(yīng)該做的!

49、您的需求就是我的職責(zé)。

50、歡送再來！書法協(xié)會(huì)管理制度匯編幼兒園平安管理制度

匯編建筑安裝工程公司施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度匯編篇3：畢業(yè)生就業(yè)工作

流程

畢業(yè)生就業(yè)工作流程

★生源信息填報(bào)

★就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書的印發(fā)

★畢業(yè)生進(jìn)行雙向選擇、簽訂就業(yè)協(xié)議書

★升學(xué)信息統(tǒng)計(jì)（2021年4月）

★核對(duì)就業(yè)方案：（5月底）

★畢業(yè)派遣：打印報(bào)到證、檔案轉(zhuǎn)遞、戶口遷移（6月）

★報(bào)到證的歸檔及發(fā)放（6月底）

★畢業(yè)生離校（預(yù)計(jì)6月底〕

★就業(yè)反應(yīng)、統(tǒng)計(jì)一次性就業(yè)率〔8月下旬）

一、就業(yè)推薦表

作用：畢業(yè)生就業(yè)推薦表是學(xué)校為幫助畢業(yè)生就業(yè)，向用人

單位出具的正式的推薦函，是畢業(yè)生身份的證明，每位畢業(yè)生只有一

份。

印發(fā)：由學(xué)生就業(yè)處統(tǒng)一印發(fā)。就業(yè)推薦表內(nèi)“學(xué)院意見”，

由學(xué)院負(fù)責(zé)填寫，是對(duì)畢業(yè)生在校期間表現(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)。學(xué)院務(wù)必加

蓋學(xué)院黨委公章。

使用：畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)，只需提交推薦表復(fù)印件給應(yīng)聘單位;

畢業(yè)生被用人單位錄用后，可將原件交給用人單位。

二、就業(yè)協(xié)議書

（一）簽訂就業(yè)協(xié)議書的流程

第一步畢業(yè)生填寫個(gè)人資料、簽字

第二步用人單位填寫協(xié)議內(nèi)容，簽字、蓋章

第三步畢業(yè)生登錄就業(yè)信息系統(tǒng)登記畢業(yè)去向

第四步畢業(yè)生所在學(xué)院簽字、蓋章［黨委公章）

第五步學(xué)校就業(yè)工作處審核學(xué)生就業(yè)方案合格后蓋章備案

所有簽約手續(xù)完成后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校各執(zhí)

一份

〔二）違約的不利影響

L造成就業(yè)信息浪費(fèi)，直接浪費(fèi)崗位。降低就業(yè)信息利用率。

2.造成學(xué)校為效勞于招聘付出的各項(xiàng)資源浪費(fèi)。

3.影響學(xué)校和用人單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

4.不誠(chéng)信行為破壞學(xué)校聲譽(yù)，影響學(xué)校整體就業(yè)工作。

5.給用人單位造成時(shí)間、本錢上的浪費(fèi)，使招聘工作陷入被

動(dòng)。

6.師范生違約還會(huì)打亂前來招聘的學(xué)校下一學(xué)期的教學(xué)方

案，造成不好的社會(huì)影響。

三、定向委培畢業(yè)生的就業(yè)

定向委培畢業(yè)生原那么上須回原定向委培單位就業(yè)。

四、免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)

按國(guó)家關(guān)于免費(fèi)師范畢業(yè)生的相關(guān)政策就業(yè)。

五、報(bào)到證

【一）什么是報(bào)到證？

報(bào)到證的全稱是“全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到

證〃，由教育部直接印制，湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)效勞中心簽發(fā)。

報(bào)到證為一式兩聯(lián)，分為有色聯(lián)和白聯(lián)。白聯(lián)又名為“全國(guó)普通高等

學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)通知書"。

（二）報(bào)到證