聘用足球教練勞動合同2024年

聘用足球教練勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方足球隊教練，負責(zé)球隊的日常訓(xùn)練、比賽指揮及球員管理等工作。2.乙方應(yīng)嚴格按照甲方制定的訓(xùn)練計劃和比賽策略進行工作，確保球隊成績的提高。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的足球事業(yè)推廣和公益活動，提升甲方品牌形象。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不低于____小時，具體工作時間根據(jù)球隊訓(xùn)練和比賽安排確定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等休假待遇。3.乙方在履行合同期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時到崗上班。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方如能完成甲方制定的績效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的績效獎金。3.乙方在合同期間參加比賽、培訓(xùn)等產(chǎn)生的差旅費、誤餐費等，按照甲方的規(guī)定予以報銷。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如節(jié)假日慰問、生日關(guān)懷等。3.乙方在合同期間發(fā)生的人身意外傷害，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和幫助。六、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。八、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在合同期間發(fā)生嚴重違法行為或者嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方足球隊管理制度6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.合同簽訂授權(quán)書二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.乙方發(fā)生嚴重違法行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時支付乙方工資及績效獎金。6.甲方未為乙方依法參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動者的單位。3.勞動者：指提供勞動力并接受用人單位管理的個人。4.合同期限：勞動合同的有效期。5.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作。6.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響球隊成績。解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方進行培訓(xùn)，提高其專業(yè)能力。2.問題：乙方因故無法履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問題：乙方在合同期間發(fā)生嚴重違法行為。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為足球