2024事業(yè)單位聘用合同與勞動(dòng)合同

2024事業(yè)單位聘用合同與勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求履行工作職責(zé)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同標(biāo)的第一條甲方聘用乙方的崗位為：__________第二條乙方的工作地點(diǎn)為：__________第三條乙方的工作時(shí)間為：__________第二章甲方的權(quán)利和義務(wù)第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供平等、公正、安全的工作環(huán)境。第五條甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。第八條甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第三章乙方的權(quán)利和義務(wù)第九條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。第十條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十一條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四章合同的變更、解除和終止第十三條合同的變更：1.在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)提前通知乙方。2.在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第十四條合同的解除：1.在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前三十天向甲方提出書面申請(qǐng)。2.在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要解除合同，應(yīng)提前三十天通知乙方。第十五條合同的終止：1.合同期滿后，本合同自行終止。2.在合同期內(nèi)，如乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自行終止。3.在合同期內(nèi)，如乙方因病因殘不能繼續(xù)工作，本合同可以終止。4.在合同期內(nèi)，如甲方因破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因不能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，本合同可以終止。第五章違約責(zé)任第十六條任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十七條本合同的違約金為：__________第六章?tīng)?zhēng)議解決第十八條本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。第二十一條本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方工資支付證明

8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。

6.甲方未提供平等、公正、安全的工作環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指國(guó)家或其他組織設(shè)立的，以公益為目的的非營(yíng)利性單位。

2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.聘用合同：指事業(yè)單位與被聘用人員之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作后應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要解除合同，但甲方不同意。

解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；如甲方仍不繳納，乙方可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。五、所