人事廳詳釋事業(yè)單位聘用制改革(2024版)

人事廳詳釋事業(yè)單位聘用制改革(2024版)合同編號(hào)：__________鑒于甲方為依法成立的事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《人事廳詳釋事業(yè)單位聘用制改革（2024版）》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意建立聘用關(guān)系。現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：一、聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)

1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，職級(jí)為_(kāi)_________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。二、聘用期限

1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。

2.合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。

2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。

2.乙方有權(quán)參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。

3.乙方有權(quán)參加甲方組織的各類(lèi)文化活動(dòng)和比賽。五、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。

3.甲方有權(quán)依法解除與乙方的聘用關(guān)系。六、保密協(xié)議

1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國(guó)家秘密。

2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任

1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方提前解除聘用關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_________元。八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方單位有效證件復(fù)印件

2.乙方有效證件復(fù)印件

3.雙方簽字蓋章的合同正本

4.保密協(xié)議

5.工資條、福利證明文件

6.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件

7.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。

3.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。

4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國(guó)家秘密，視為違約。

6.乙方未提前通知甲方解除聘用關(guān)系，視為違約。

7.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.事業(yè)單位：依法成立，為社會(huì)提供公益服務(wù)的事業(yè)組織。

2.聘用制：事業(yè)單位與職工建立的一種非全日制、非終身制的勞動(dòng)關(guān)系。

3.勞動(dòng)合同法：調(diào)整事業(yè)單位與職工之間勞動(dòng)合同關(guān)系的法律法規(guī)。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。

7.國(guó)家秘密：關(guān)系國(guó)家安全和利益，依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位與新錄用職工建立聘用關(guān)系。

2.事業(yè)單位與在崗職工續(xù)簽聘用合同。

3.事業(yè)單位與職工解除或終止