2024版高校教師聘用合同制

2024版高校教師聘用合同制合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方受聘為甲方__________崗位教師，負責__________等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的教學和科研任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月簽訂書面續(xù)約合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、崗位工資和補貼等組成。具體工資標準按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，享有學術(shù)研究和專業(yè)發(fā)展的權(quán)利，甲方提供必要的支持和條件。第四條培訓和考核4.1甲方應按照教育教學需要，對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育。4.2甲方定期對乙方的工作進行考核，乙方應積極配合，如實提供有關(guān)材料。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對甲方教學、科研、管理等方面的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應依照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。6.2乙方提前解除合同的，應提前__________個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。6.3甲方解除合同的，應依照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資福利制度6.甲方教學科研管理制度7.雙方簽訂的培訓協(xié)議8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.勞動爭議調(diào)解申請書10.勞動爭議仲裁申請書11.勞動合同解除/終止證明12.社保繳納證明13.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定完成教學和科研任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資和福利待遇，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方培訓和發(fā)展機會，視為違約。6.甲方未按合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.賠償：因違約行為給對方造成損失，違約方應承擔的民事責任。4.解除合同：合同當事人按照合同約定或者法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。5.終止合同：合同當事人按照合同約定或者法律規(guī)定，結(jié)束合同關(guān)系的行為。6.保密義務(wù)：合同當事人對合同涉及的保密信息予以保密的義務(wù)。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的強制性社會保障制度。8.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資外的其他經(jīng)濟利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和相關(guān)規(guī)定對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應措施。2.問題：乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并根據(jù)合同約定扣除相應的工資和福利待遇。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)予以改正。5.問題：甲方未按合同約定提供乙方培訓和發(fā)展機會。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)予以改正。五、所有應用場景：1.甲方為新進教師招聘簽訂聘用合同。2.甲方與現(xiàn)有教師續(xù)