印刷行業(yè)勞動合同模板

印刷行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，享有對本合同期限的延長或縮短權。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事印刷相關工作，具體工作崗位及職責由甲方根據(jù)實際需要安排。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守工作紀律，服從管理，努力提高自身業(yè)務水平。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體工資標準及獎金辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補貼等福利待遇。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件。4.2甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的住宿、飲食等生活條件。第五條培訓與晉升5.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能。5.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予乙方晉升和調整工作崗位的機會。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結束后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出申請，并承擔相應的違約責任。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除勞動合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報告10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，屬于違約行為。3.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護、勞動條件等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼等。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動條件和安全防護設施。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方規(guī)章制度和相關法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療救治，并根據(jù)實際情況支付相關待遇。2.問題：乙方突然提出解除勞動合同，如何處理？解決辦法：甲方應按照合同約定，要求乙方承擔相應的違約責任，并辦理相關解除勞動合同的手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，賠償損失。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付工資及違約金。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的印刷企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方具備印刷行業(yè)相關技能，尋求在甲方單位就業(yè)。3.甲