勞動合同糾紛解決方法教案

勞動合同糾紛解決方法教案合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在勞動合同履行過程中，可能出現(xiàn)糾紛，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本勞動合同糾紛解決方法教案，共同遵守。一、糾紛解決方式1.雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。二、爭議解決時效1.雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)在本爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如一方在時效屆滿后主張權(quán)利，另一方有權(quán)拒絕履行。三、證據(jù)提交1.雙方在爭議解決過程中，應(yīng)按照仲裁委員會或法院的要求，提交相關(guān)證據(jù)。2.雙方應(yīng)保證所提交證據(jù)的真實(shí)性、合法性，如有虛假陳述，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。四、保密條款1.雙方在爭議解決過程中，應(yīng)對涉及到的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。2.未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露爭議相關(guān)信息。五、其他約定1.本教案一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本教案自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。3.本教案未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.勞動爭議仲裁委員會規(guī)則3.民事訴訟法4.證據(jù)提交清單5.保密協(xié)議6.商業(yè)秘密和個人隱私保護(hù)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件2.甲方未按時足額支付勞動報酬3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或者晉升機(jī)會5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)6.乙方未按照合同約定工作時間、休息休假7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密8.雙方其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在勞動權(quán)利和義務(wù)上發(fā)生的糾紛。3.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬?duì)幾h：按照合同約定和法律規(guī)定，提供相應(yīng)的勞動報酬，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。2.工作條件爭議：確保符合合同約定和法律規(guī)定的工作條件，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。3.社會保險爭議：依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。4.培訓(xùn)晉升爭議：按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。5.保密協(xié)議爭議：嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定履行保密義務(wù)，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系2.勞動者和用人單位之間發(fā)生勞動爭議3.需要對勞動爭議