職業(yè)轉(zhuǎn)型合同解約與職業(yè)發(fā)展

職業(yè)轉(zhuǎn)型合同解約與職業(yè)發(fā)展合同編號：__________單位名稱：______________________單位地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________電子郵箱：______________________姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：______________________電子郵箱：______________________鑒于甲方是一家具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方職業(yè)轉(zhuǎn)型合同解約與職業(yè)發(fā)展事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解約1.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意提前終止原合同的履行，自______年______月______日起解除勞動合同關(guān)系。1.3甲方應(yīng)支付乙方截至解除勞動合同之日的工資、獎金、津貼、補帖等，具體金額按照甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定計算。1.4甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。1.5乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)順利運行。如有損害甲方利益的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.6雙方同意，本合同解約事宜不影響雙方其他合法權(quán)益。二、職業(yè)發(fā)展2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議和輔導(dǎo)，幫助乙方規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向。2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高乙方職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.3甲方應(yīng)積極為乙方尋找合適的工作崗位，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，努力提升自身能力。2.5乙方在甲方推薦的工作中，應(yīng)遵循誠實、信用、敬業(yè)的原則，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.6雙方同意，乙方在甲方推薦的工作中，如因故意或重大過失造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、保密條款3.1乙方在甲方任職期間及解除勞動合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。3.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等泄露給第三方。3.3乙方應(yīng)在保密期限內(nèi)，妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等相關(guān)資料。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方如違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金金額為甲方損失的______%。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.培訓(xùn)協(xié)議4.推薦工作證明5.工資單據(jù)6.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明7.人事檔案移交證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等2.甲方未依法為乙方辦理離職手續(xù)3.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等5.乙方在推薦工作中故意或重大過失造成甲方損失6.乙方違反保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.職業(yè)培訓(xùn)：為提高勞動者職業(yè)技能和綜合素質(zhì)而進(jìn)行的培訓(xùn)活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法為乙方辦理離職手續(xù)解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求依法辦理離職手續(xù)；如甲方仍不辦理，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求辦理工作交接手續(xù)；如乙方仍不辦理，甲方可依法追究乙方責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，并可以向乙方追究違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議和輔導(dǎo)2.甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會3.甲方積極為乙方尋找合適的工作崗位4.乙方參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)