2024雇傭員工合同

2024雇傭員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的崗位從事____________工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項管理要求。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。二、工作地點乙方的工作地點為甲方所在地：__________________。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日按國家規(guī)定享受休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣__________元（稅前），試用期為__________個月。2.乙方的工資支付方式為每月__________日之前發(fā)放上一個月的工資。3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方依法給予獎金、提成等激勵。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按約定時間繳納個人應(yīng)承擔的部分。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因工負傷、患病的，甲方依法承擔相應(yīng)的醫(yī)療和經(jīng)濟賠償責任。六、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方造成嚴重影響等情形，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)、惡意拖欠乙方工資、未為乙方繳納社會保險等情形，乙方有權(quán)隨時解除勞動合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方規(guī)章制度復印件

6.甲方薪酬福利制度復印件

7.社會保險繳納證明

8.乙方工作業(yè)績證明

9.甲方授權(quán)書

10.乙方簽名確認書四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未提供身份證復印件等附件，解決辦法：要求乙方及時提供相關(guān)附件。

2.甲方未按時支付工資，解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付工資。

3.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：與乙方溝通，要求停止泄露，并采取補救措施。

4.甲方未為乙方繳納社會保險，解決辦法：提醒甲方依法履行繳納義務(wù)。

5.合同到期未簽訂新合同，解決辦法：提前溝通，辦理新合同簽訂手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。

2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同。

3.甲方與乙方變更勞動合同內(nèi)容。

4.甲