2024汽車行業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同

2024汽車行業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為汽車行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方違反本勞動(dòng)合同約定，甲方可以依法解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)人員的職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)等工作；（2）參與汽車生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題解決；（3）協(xié)助銷售部門提供技術(shù)支持；（4）完成甲方安排的其他與技術(shù)相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間所形成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。4.2乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.3乙方在合同期滿或者解除合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意不得以任何方式泄露、復(fù)制、出售或者傳播甲方的保密信息。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動(dòng)合同。6.2乙方違反本勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)解除或者終止本勞動(dòng)合同。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方保密制度

7.勞動(dòng)合同解除終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密義務(wù)，泄露、復(fù)制、出售或者傳播甲方保密信息。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，利用甲方知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。

3.乙方未按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

4.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)。

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方未按照約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對在工作中接觸到的用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

3.知識產(chǎn)權(quán)：包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等權(quán)利。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、退休等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位應(yīng)支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方泄露甲方保密信息。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)。

解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求甲方支付欠付的工資及加班費(fèi)。

3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.問題：乙方未按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

解決辦法：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，甚至解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為汽車行業(yè)企業(yè)，需要招聘技術(shù)人員從事研發(fā)、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)等工作。

2.乙方具備相關(guān)技術(shù)資格，希望加入甲方，共同發(fā)展