臨時工勞務(wù)合同協(xié)議書范本(2024版)

臨時工勞務(wù)合同協(xié)議書范本(2024版)合同編號：__________臨時工勞務(wù)合同協(xié)議書范本（2024版）甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時工作，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方指定地點和時間內(nèi)，按照甲方的要求完成指定的臨時工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

1.3乙方的工作時間按照甲方的安排執(zhí)行，如需延長工作時間，甲方應(yīng)支付加班費。第二條工作期限

2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條勞動報酬

3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的工資標準執(zhí)行。

3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時支付乙方工資。

3.3乙方加班費、獎金等按照甲方的規(guī)定支付。第四條勞動保護

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。

4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密條款

5.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。

5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同的解除和終止

6.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方。

6.2合同期滿，本合同自然終止。

6.3一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同。第七條爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.乙方相關(guān)技能資格證書復(fù)印件

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司保密協(xié)議

7.甲方公司勞動保護設(shè)施和安全防護用品清單

8.乙方工作績效評估表

9.加班記錄表

10.工資支付證明二、違約行為及認定：

1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或違反保密條款泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。

2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。

3.甲方未按時支付乙方工資及加班費，或未提供合同約定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

4.甲方未按約定提供工作內(nèi)容，或提前解除合同導(dǎo)致乙方損失。三、法律名詞及解釋：

1.臨時工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。

2.加班費：指員工在法定工作時間之外提供勞動所獲得的額外報酬。

3.勞動保護：指用人單位為保護勞動者身心健康而采取的各種措施。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求進行工作，如任務(wù)，應(yīng)及時與甲方溝通，尋求幫助或調(diào)整工作內(nèi)容。

2.甲方未按時支付工資及加班費：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.甲方未提供合同約定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品：乙方有權(quán)要求甲方提供，如甲方不提供，可以向勞動監(jiān)察部門舉報。

4.發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位需要短期勞動力支持時。

2.用人單位需要應(yīng)對突發(fā)性工作量增加時。