福建省文化企業(yè)勞動合同模板

福建省文化企業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方到甲方工作，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定，有權(quán)提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日前以貨幣形式支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：____元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方資質(zhì)證明復(fù)印件5.乙方身份證明復(fù)印件6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作職責(zé)說明10.乙方崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按照約定支付乙方工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.乙方未按照約定提前解除勞動合同，未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。3.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障乙方人身安全。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)以貨幣形式支付約定的工資。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。6.問題：乙方未按照約定提前解除勞動合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付約定的違約金。