教學(xué)公平對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的影響_第1頁
教學(xué)公平對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的影響_第2頁
教學(xué)公平對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的影響_第3頁
教學(xué)公平對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的影響_第4頁
教學(xué)公平對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的影響_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

教學(xué)公平對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的影響研究摘要:教師的公平是學(xué)生的主觀感受,而不是一種客觀狀態(tài)。在教育教學(xué)中,教師手中的資源總是有限的,教師對學(xué)生的偏愛普遍存在。不同教師在教學(xué)活動中追求的是不同的公平,并會對學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣產(chǎn)生不同的影響。本研究在分析教學(xué)公平相對性的基礎(chǔ)上,提出了教師社會公平取向下學(xué)生學(xué)習(xí)興趣發(fā)展的均衡模式和市場公平取向下學(xué)生學(xué)習(xí)興趣發(fā)展的極化模式。為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,并不要求教師在公平與偏愛之間做出非此即彼的取舍,而是要消除公平與偏愛之間的二元對立。

關(guān)鍵詞:教學(xué)公平;學(xué)生;學(xué)習(xí)興趣;影響

在我國高等教育迅速發(fā)展的今天,教學(xué)公平及大學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣引來了前所未有的廣泛關(guān)注。教學(xué)公平是影響學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的重要因素之一,大學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣又是影響高等教育教學(xué)質(zhì)量的重要因素。本文研究了教學(xué)公平對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的影響,為提高大學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣探索新思路。一般認(rèn)為,教學(xué)公平是指教師能無歧視地對待學(xué)生[1]。也就是通常所說的教師對所有學(xué)生都能夠一視同仁。事實(shí)上,對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)行為產(chǎn)生直接影響的是學(xué)生的主觀感受而不是教師的客觀表現(xiàn)。在此,教師公平與否是學(xué)生的主觀感受,而不是一種客觀狀態(tài)。與公平相對的概念是偏愛,意指教師對學(xué)生不能一視同仁,而是有所偏袒。公平與偏愛是一個連續(xù)統(tǒng)一體的兩極,在極端的公平與極端的偏愛之間具有很多的中間狀態(tài),現(xiàn)實(shí)中的教師往往處于極端公平與偏愛之間的某一位置。為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,教師應(yīng)該更靠近公平一端還是更靠近偏愛一端呢?在教學(xué)活動中需要怎樣的公平與偏愛呢?研究者深入一所普通本科院校進(jìn)行課堂觀察,并與其中的部分教師和學(xué)生進(jìn)行了深度訪談,考證了教學(xué)公平的相對性,考察了教學(xué)公平如何影響學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,在此基礎(chǔ)上研究了教師的兩種不同公平取向?qū)τ趯W(xué)生學(xué)習(xí)興趣的不同影響,并提出了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣發(fā)生發(fā)展的兩種模式。

一、教學(xué)公平的相對性

在此所說的公平是一種觀念層次的公平,是學(xué)生的一種主觀感受。學(xué)生的公平感屬于主觀心理范疇,它與客觀存在的公平問題既具有一致性,又具有不對稱性??陀^存在的教學(xué)公平事實(shí)與主觀心理預(yù)期完全吻合時(shí),便產(chǎn)生公平感;不完全吻合,則產(chǎn)生不公平感,即偏心感[2]。嚴(yán)格來說,任何公平都是有條件的,不存在絕對的公平。在一種條件下公平的事物到另一條件下可能就不再公平了,在一部分人看來公平的現(xiàn)象,在另一些人看來可能就不公平了。

教師在教育教學(xué)中給不同學(xué)生分配自己手里有限的教學(xué)資源時(shí),總得有一個分配的根據(jù)或原則,這一分配原則就是通常所說的公平原則。學(xué)生的學(xué)業(yè)成績、能力、外表、努力程度、個性特征、家庭背景,學(xué)生父母的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、社會地位等都可能成為教師選擇的公平原則。教學(xué)公平原則具有相對性,歷史上不存在適合于一切時(shí)間、地點(diǎn)、條件的公平原則。即便在一定的時(shí)間、地點(diǎn)和情境中,對于不同的學(xué)生來說,同一個分配原則也意味著不同的公平程度。

在教育教學(xué)資源一定的情況下,如果一部分學(xué)生得到的比他們應(yīng)生認(rèn)為自己學(xué)習(xí)英語的興趣就是取決于老師對學(xué)生能否公平,而不是老師是否教得好。

一般來說,如果教師以成績和師生關(guān)系等自致因素為依據(jù)來分配教學(xué)資源時(shí),相對能得到學(xué)生較大程度的認(rèn)可;如果只憑學(xué)生的外表長相和家庭背景等先賦因素為公平原則來分配資源時(shí),學(xué)生的反感和厭惡會更強(qiáng)烈。但是,成績、師生關(guān)系等自致因素的背后往往還有先賦因素在起作用。成績的背后還有很多原因,也許成績本身便是不公平的產(chǎn)物。以成績作為分配教學(xué)資源的依據(jù)也并不總是能被學(xué)生所認(rèn)可,特別是當(dāng)成績本身并不公平的時(shí)候,就更是如此。

2.教學(xué)中的偏愛亦能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

在教學(xué)實(shí)踐中,每一位教師往往都會自覺不自覺地依據(jù)自己的偏愛分配手中的教學(xué)資源。一方面,教師往往會給那些自己偏愛的學(xué)生提供更多的接觸機(jī)會,另一方面,由于接觸機(jī)會的增多又會增加老師的偏愛程度,這是一種因果循環(huán)。

很多學(xué)生都提到在自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中曾有某位老師對自己有些不一樣,或者嚴(yán)一點(diǎn),或者幫助多一些,或者要求高一些……這些不一樣就是一種偏愛,但是這種偏愛并不一定會招來其他同學(xué)的反感和怨恨。也許偏愛本身并不必然地導(dǎo)致學(xué)生的厭惡和反感,而是學(xué)生心里的一種不公平感才會讓他們產(chǎn)生不滿情緒。恰恰是老師的偏愛和特別關(guān)注讓那些被偏愛者產(chǎn)生無窮的學(xué)習(xí)動力。

覺得老師對自己不一樣,對自己的要求高一些,讓學(xué)生有一種被偏愛的感覺,這種感覺往往能使學(xué)生增強(qiáng)學(xué)習(xí)的興趣。其實(shí),每一個學(xué)生都是獨(dú)特的,從理論上說,一個教師可以讓所有的學(xué)生都覺得自己跟別的同學(xué)不同,并覺得自己被老師關(guān)注和偏愛。那么,所有學(xué)生也就不會有不公平感了。事實(shí)上,一個教師不可能關(guān)注到所有學(xué)生的獨(dú)特之處,更無法對所有學(xué)生都那么偏愛和關(guān)注。

學(xué)生的心靈往往很敏感,教師不經(jīng)意的一個行為、一句話很可能會使學(xué)生產(chǎn)生偏心的感覺,從而久久不能釋懷。如表揚(yáng)某些同學(xué)時(shí),那些被表揚(yáng)的自然覺得教師“公正”,因?yàn)樗麄兊拈L處與優(yōu)點(diǎn)被英明的老師發(fā)現(xiàn)了。但在那些沒有受表揚(yáng)的同學(xué)中很可能有幾位確實(shí)表現(xiàn)很不錯,但教師沒有發(fā)現(xiàn),這些被忽略的同學(xué)難免不覺得教師是偏心的。批評的時(shí)候也可能出現(xiàn)同樣的情況,那些被批評者往往會看到同樣作惡的某個同學(xué)沒受到批評而對教師滿腹怨言。任何人的認(rèn)識都可能產(chǎn)生偏差,如果師生雙方有了這種誤會,又有誰說得清到底是教師偏心還是公平呢?一個學(xué)生在談自己的感受時(shí)說:“我的數(shù)學(xué)成績不好,我覺得數(shù)學(xué)老師只喜歡成績好的學(xué)生,而且我認(rèn)為他有些話像在諷刺人一樣?!惫倘缓茈y理解一個數(shù)學(xué)老師會“只喜歡成績差的學(xué)生”,數(shù)學(xué)成績不好的學(xué)生根據(jù)自己的主觀判斷認(rèn)為數(shù)學(xué)老師不喜歡自己也在情理之中了。

一個學(xué)生在提到一位讓自己提高了英語學(xué)習(xí)興趣的教師時(shí)說,孫老師看準(zhǔn)了他不會讀英語,就偏偏要他讀,甚至在聽寫單詞時(shí)也要他讀,其他同學(xué)寫。為了在班上讀得準(zhǔn),他不得不努力地“演習(xí)”,孫老師這么逼他,給他這么多讀的機(jī)會,并沒有讓他產(chǎn)生反感,而是深懷感激,還從這么多學(xué)生中挑出他,要他當(dāng)科代表,……所有這些都表明孫老師偏愛他,特別關(guān)照他。他也慢慢地由被動學(xué)發(fā)展到主動學(xué),并逐步對英語產(chǎn)生了興趣。他自己也知道他學(xué)習(xí)英語的興趣得益于“執(zhí)拗”的孫老師。孫老師只對他“執(zhí)拗”,而對其他同學(xué)并沒有這么“執(zhí)拗”,不正說明了孫老師對他偏愛之深嗎?

不但學(xué)生知道教師對自己的偏愛,教師也知道自己偏愛哪些學(xué)生,這些學(xué)生往往跟教師配合得比較好。教師在教學(xué)中遇到困難的時(shí)候,總是最先想到求助于那些自己偏愛的學(xué)生,指望著那些自己偏愛的學(xué)生能站出來幫自己打破僵局。一般情況下,這些學(xué)生是不會讓老師失望的,如果讓老師失望了,他們也會感到愧疚,這種愧疚會促使他們更努力地學(xué)習(xí),以求今后在老師需要的時(shí)候能幫上忙。由于自己偏愛的學(xué)生能幫自己解圍,教師也就會更加偏愛他們,教師的偏愛又進(jìn)一步加強(qiáng)了這些學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣……這存在一個良性循環(huán)。這一過程可以簡化為如圖1所示。

圖1偏愛對教師教學(xué)興趣和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的影響圖解

在圖1中,教師教學(xué)興趣與學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的相互作用是通過偏愛而得以實(shí)現(xiàn)的,其中既有教師對學(xué)生的偏愛,也有學(xué)生對教師的偏愛,在現(xiàn)實(shí)中,二者往往合而為一。當(dāng)然,這兩個循環(huán)也可以是雙向的,這里只是表明了一個單向循環(huán)。這兩個循環(huán)不僅相伴而生,而且起點(diǎn)可以是任何一點(diǎn)。為了提高教師的教學(xué)興趣和學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,可以從加強(qiáng)任何一個環(huán)節(jié)著手,也可以同時(shí)從多個方面著手。

當(dāng)然,在這里所說的教師偏愛是指不傷害其他學(xué)生、不招致其他學(xué)生反感和怨恨的偏愛,是一種在學(xué)生容許范圍內(nèi)的合理的偏愛。如果一種偏愛并不是真正為了學(xué)生好,那么就不會出現(xiàn)這種良性循環(huán)了。

三、兩種不同公平對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的不同影響

如前文所述,不存在絕對的教學(xué)公平。任何公平都只是從一個角度的公平,不同教師往往會在教學(xué)活動中實(shí)現(xiàn)不同的公平,關(guān)注和提高不同學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

1.學(xué)生學(xué)習(xí)興趣發(fā)展的均衡模式與極化模式

一位很注意教學(xué)公平的教授,為了在課堂教學(xué)中實(shí)現(xiàn)公平,不斷鼓勵那些很少發(fā)言的學(xué)生發(fā)表自己的觀點(diǎn),甚至刻意剝奪那些活躍學(xué)生的發(fā)言機(jī)會,而點(diǎn)名要那些內(nèi)向的學(xué)生發(fā)言。這樣做無疑是在追求一種公平,但是同時(shí)也在制造一種不公。通過教師的這種干預(yù),實(shí)現(xiàn)了社會公平,使得不同的學(xué)生都有表白自己觀點(diǎn)的機(jī)會;但同時(shí)她又違背了市場公平,使得不同的學(xué)生不能平等競爭。這位教授在激發(fā)一部分學(xué)生(惰性學(xué)生)學(xué)習(xí)積極性的同時(shí)也壓抑了另一部分學(xué)生(活躍學(xué)生)的學(xué)習(xí)積極性。這種公平取向?qū)е碌氖侨w學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的平均化,即一方面使不積極的學(xué)生變得積極,另一方面使得那些太積極的學(xué)生變得較為收斂。這一過程可以簡稱為學(xué)習(xí)興趣發(fā)展的均衡模式,如圖2所示。

圖2教師社會公平取向下學(xué)生學(xué)習(xí)興趣發(fā)展的均衡模式

在教學(xué)過程中那些給差生更多關(guān)注和幫助的優(yōu)秀教師,往往都是如此,他們關(guān)注的是全體學(xué)生的提高而不是個別學(xué)生的冒尖,在此追求的是一種社會公平。這些追求社會公平的教師知道那些“差生”更需要教師的偏愛,從而特意對那些成績不好的學(xué)生表現(xiàn)出更多的關(guān)注,慢慢地讓“差生”產(chǎn)生了學(xué)的興趣,提高了學(xué)習(xí)成績。一個學(xué)生在訪談中提到由于老師沒有因?yàn)樗恰安畹壬倍吹退炊裢怅P(guān)注他,從而讓他充滿感激,并激發(fā)了他的學(xué)習(xí)興趣。從某種意義上來說,這種教學(xué)公平也是一種偏愛,一種對差等生的偏愛。由于這種偏愛而讓他對差生比對優(yōu)等生更加盡心盡力,盡職盡責(zé)。這種實(shí)例并不少見。

但是,也有老師采取的公平原則正與此相反,追求的是市場公平,但是違背了社會公平的要求。他們能給學(xué)生公平競爭的機(jī)會,而沒有考慮如何縮小不同學(xué)生之間的差距。這種教師在教學(xué)過程中通過鼓勵學(xué)生的自由競爭擴(kuò)大了學(xué)生之間的實(shí)際差距。這樣,使積極好學(xué)的學(xué)生變得更積極主動,消極被動的學(xué)生變得更加退縮。

一位優(yōu)秀教師表示:學(xué)生如果自己主動找老師,那么老師是熱心的,而且會對這種學(xué)生特別偏愛,會給他們開些“小灶”,讓他們學(xué)到更多在課堂里學(xué)不到的知識,這些學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣會越來越濃,老師對他們也會越來越偏愛;對于那些沒有進(jìn)入老師的關(guān)注范圍之內(nèi)的學(xué)生來說,這是一種不公,他們的學(xué)習(xí)積極性會越來越低,關(guān)系也會越來越疏遠(yuǎn)。但是,這些學(xué)生學(xué)習(xí)興趣越來越低,與其說是教師的原因,還不如說是他們自己的原因,老師給他們引導(dǎo)他們不愿意跟過去,于是越來越被忽略。這種公平取向?qū)е聦W(xué)生學(xué)習(xí)興趣的兩極分化,一部分學(xué)生的興趣越來越濃,一部分學(xué)生的興趣則越來越淡。這一過程姑且稱之為興趣發(fā)展的極化模式,如圖3所示。

圖3教師市場公平取向下學(xué)生學(xué)習(xí)興趣發(fā)展的極化模式

在極化模式中,也能看出教師的公平,教師給了學(xué)生一種公平競爭的機(jī)會。在這一模式中,教師的偏愛與過多關(guān)注,往往是學(xué)生自己主動爭取得來的,從這一點(diǎn)來說,不能說不公平。如果教師對所有學(xué)生同等對待,不管學(xué)生是否積極主動和投入,那么對那些積極回應(yīng)的學(xué)生又是一種打擊和貶抑。這樣也制造了另一種不公。

2.均衡模式與極化模式在教學(xué)實(shí)踐中的調(diào)和

均衡模式與極化模式過程相似,但產(chǎn)生的效果截然相反。這是由于教師在不同的公平取向下,對興趣不同的學(xué)生采取不同的應(yīng)對策略,對學(xué)生形成不同的偏愛,從而導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)興趣發(fā)展的不同結(jié)果。人們往往容易看出均衡模式中包含的公平,但難以看出極化模式中的公平;容易發(fā)現(xiàn)極化模式中的偏愛,而難以發(fā)現(xiàn)均衡模式中的偏愛。通過兩者比較,不難發(fā)現(xiàn),一種公平取向便對應(yīng)著一種類型的偏愛,同樣,一種偏愛也對應(yīng)著一種公平取向。很難說,哪種更公平,何者更偏心,也難說哪種模式更有利于學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的提高。事實(shí)上,不管是偏愛還是公平,都能影響學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

可見,每一種公平都有偏心作為背景,而這種偏心又提供了新的公平的可能性。一般情況下,如果學(xué)生認(rèn)為老師是偏心的,那么極可能他只看到了其中偏心的一面,而沒有注意到公平的一面。出現(xiàn)這種情況時(shí),教師要用行動表明自己的心并沒有“偏”,同時(shí)要求教師在教

學(xué)活動中適時(shí)變換自己的公平取向,主動地調(diào)整自己的應(yīng)對策略,讓那些被忽略的學(xué)生感受到自己同樣被教師關(guān)注著。在現(xiàn)實(shí)的教學(xué)情境中,興趣發(fā)展的均衡模式與極化模式要結(jié)合運(yùn)用,交替出現(xiàn),而不能長期固守一種模式,以免被忽略者產(chǎn)生反感和抱怨。那些長期采取均衡模式的教師要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給那些積極發(fā)言的同學(xué)有表現(xiàn)的機(jī)會,不至于讓他們受壓抑的時(shí)間太長而產(chǎn)生抱怨,這樣他們也就能理解教師的良苦用心;那些慣于采用極化模式的教師則要更多地關(guān)注那些被忽略的學(xué)生,或許他們也在為自己曾經(jīng)的不配合而懊悔,此時(shí),如果教師能再次向他們伸出友好的雙手,那么很可能把他們拉過來,加入你的“得意門生”隊(duì)伍。通過兩種模式的交替,逐步使得興致高的學(xué)生越來越多,興致低的學(xué)生越來越少。

在這兩種模式中,教師都沒有一視同仁地對待所有學(xué)生,而是對不同學(xué)生區(qū)別對待。有些教師錯誤地認(rèn)為無差別地對待所有學(xué)生就符合公平原則。其實(shí),所有學(xué)生的性格、能力和生活背景都不一樣,公平地對待學(xué)生本身便包含了教師能看到不同學(xué)生的獨(dú)特性和差異性,包含了偏愛。一個教師與其時(shí)刻考慮如何做到四平八穩(wěn)地公平,還不如大膽地偏愛,讓學(xué)生感受到教師對不同學(xué)生的偏愛和關(guān)注。如果能讓每個學(xué)生都感受到自己被教師偏愛著,這便是一種更高層次上的公平了。鑒于每個學(xué)生的獨(dú)特性,因而教師的公平本身便包含了區(qū)別對待不同的學(xué)生,對不同學(xué)生有不同的偏愛。

因而,為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,并不要求教師在公平與偏愛中作一種取舍,而是要一種能表現(xiàn)公平的偏愛和具有偏愛的公平。為了提高學(xué)生的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論