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應(yīng)的教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，充實(shí)其智能，以提高工作范圍義入公司報到時的職前培訓(xùn)，使其了解公司政策、各種：員工上崗前由其直屬主管進(jìn)行的崗位基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，使其熟悉：與公司簽有正式用工合約的員工，為提升作業(yè)技能、質(zhì)量意識職責(zé)/經(jīng)理確定各級人員培訓(xùn)項(xiàng)目及培訓(xùn)要求，對員工提供必要培訓(xùn)《教育培訓(xùn)需求單》《年度教育培訓(xùn)計劃表》《教育培訓(xùn)申請單》《教育培訓(xùn)簽到及考核表》《教育培訓(xùn)履歷表》6.1.1.管理部負(fù)責(zé)確定新進(jìn)員工培訓(xùn)項(xiàng)目(如廠規(guī)廠紀(jì)、公司概況等)。：規(guī)定為每年一次，由管理部下發(fā)《教育培訓(xùn)需求單》給各部門。a念、質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)等b規(guī)則Sb備的性能與操作方法門主管/經(jīng)理，提交受訓(xùn)名單，指派具備資格人員擔(dān)任講師并準(zhǔn)備培訓(xùn)教材(必要到廠面試)。對產(chǎn)品質(zhì)量有重要影響的關(guān)鍵工序(即有專業(yè)技能要求的崗位)，員工必須持有《上崗證》6.6.3.管理部確定公司需進(jìn)行資格鑒定工作崗位，有資格鑒定要求崗位人員必須取得相應(yīng)
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