2024版店員勞動合同協(xié)議書店員合同書

2024版店員勞動合同協(xié)議書店員合同書合同編號：__________書店員勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事店員工作，包括但不限于商品陳列、顧客服務、貨品管理等。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方的實際工作表現(xiàn)進行調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、婚假、喪假等原因需請假時，甲方按照國家和地方法律法規(guī)支付相應的工資。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。3.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)支付相應的經(jīng)濟補償。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方的工作造成嚴重影響等情況，甲方有權解除合同。3.甲方因客觀原因需解除合同的，應提前一個月通知乙方。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方健康證明復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方社會保險登記證復印件

6.勞動爭議調解委員會聯(lián)系方式

7.勞動監(jiān)察部門聯(lián)系方式二、違約行為及認定：

1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按合同約定提供乙方社會保險，視為違約。

3.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護，視為違約。

4.乙方未按合同約定提供個人信息，視為違約。

5.乙方未按合同約定提前解除合同，視為違約。

6.雙方未按合同約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.工資：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。

6.勞動保護：國家為保障勞動者生命安全和身體健康，防止和減少事故傷害，對勞動者實行的保護措施。

7.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.社會保險問題：如甲方未按約定為乙方繳納社會保險，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險費征收機構投訴或申請勞動仲裁。

3.勞動保護問題：如甲方未按約定提供乙方勞動保護，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.合同解除問題：如甲方或乙方提前解除合同，應按合同約定支付經(jīng)濟補償，如未約定或約定不明，可參照國家相關法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：

1.甲方為新開業(yè)的書店招聘店員。

2.乙方為尋求書店工作的人員。

3.雙方為明確