2024版勞動(dòng)合同延期協(xié)議

2024版勞動(dòng)合同延期協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同延期事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同延期1.1甲乙雙方同意將原《勞動(dòng)合同》的終止日期延長(zhǎng)至__________年__________月__________日。1.2甲方承諾，在延期后的勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)保持不變。1.3乙方同意在延期后的勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。二、勞動(dòng)合同的解除和終止2.1在本協(xié)議約定的勞動(dòng)合同延期期限內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。2.2如甲乙雙方在勞動(dòng)合同延期期限內(nèi)未能就解除或終止勞動(dòng)合同達(dá)成一致，本協(xié)議約定的勞動(dòng)合同延期期限自動(dòng)延長(zhǎng)，直至雙方達(dá)成解除或終止勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議。2.3除非甲乙雙方另有約定，否則在勞動(dòng)合同延期期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除或終止勞動(dòng)合同。三、工資待遇3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同》約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2在勞動(dòng)合同延期期限內(nèi)，如遇工資調(diào)整，甲方應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在勞動(dòng)合同延期期限內(nèi)，繼續(xù)遵守《勞動(dòng)合同》中約定的保密條款。4.2乙方承諾，在勞動(dòng)合同終止后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。五、爭(zhēng)議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和《勞動(dòng)合同》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽署，原《勞動(dòng)合同》同時(shí)終止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.保密協(xié)議5.工資條6.社保繳納證明7.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照8.甲方公司資質(zhì)證書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定提供乙方工作崗位，視為違約。3.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.延期協(xié)議：在原有勞動(dòng)合同到期后，雙方就繼續(xù)履行勞動(dòng)合同達(dá)成的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方未提供勞動(dòng)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.泄露商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.解除或終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同到期，雙方同意繼續(xù)合作。2.用人單位因業(yè)務(wù)需要，與員工協(xié)商延期勞動(dòng)合同。3.員工因個(gè)人原因，與用人單位協(xié)商延期勞動(dòng)合同。