審計經(jīng)理工作職責與任職要求范本（4篇）

第1頁共1頁審計經(jīng)理工作職責與任職要求范本1、協(xié)調(diào)內(nèi)控部和公司各部門、子公司和分公司的工作關(guān)系。2、根據(jù)公司業(yè)務流程結(jié)合行業(yè)發(fā)展，設(shè)計內(nèi)控管理框架，構(gòu)建內(nèi)控體系。3、和各部門溝通，制定合規(guī)政策，建立標準式的合規(guī)檢查流程。4、負責各部門、子公司和分公司的內(nèi)控管理，負責監(jiān)督和報告各部門內(nèi)控工作執(zhí)行情況。5、分析和評估公司業(yè)務核心流程的風險，包括貨物采購、資產(chǎn)管理、資金流向等，并對此做出年度、季度和月度的稽查工作計劃。6、員工離職審計、專項調(diào)查，對離職或者被舉報人員開展調(diào)查。審計經(jīng)理工作職責與任職要求范本（二）1、負責組織編制年度審計工作計劃，負責組織制定、修改和更新公司的審計規(guī)范和管理制度，建立健全審計工作流程，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度實施;2、負責開展常規(guī)審計，負責審計報告和審計調(diào)查報告的審核，參加審計項目實施，掌握公司經(jīng)營管理中存在的傾向性、普遍性問題，為公司決策提供參考信息;3、負責組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)、外引審計資源服務管理工作;負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，并對內(nèi)部涉及財會工作等部門和人員進行監(jiān)督檢查;4、跟蹤公司的財產(chǎn)和資金使用情況、流程運行狀況，分析資產(chǎn)報表，判斷企業(yè)運行效率，及時發(fā)現(xiàn)風險并提出改進建議;5、對本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負責，對被審單位提供的有關(guān)資料負保密責任;6、組織內(nèi)審人員的業(yè)務培訓，對本部門員工培訓、獎懲、人事調(diào)整等方面提出建議;7、負責組織完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。審計經(jīng)理工作職責與任職要求范本（三）1、組織內(nèi)審人員的業(yè)務培訓,支持審計人員依照國家的相關(guān)法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度行使其審計監(jiān)督權(quán);2、負責擬定審計計劃和審計范圍,組織審計人員根據(jù)審計目標選擇適當?shù)膶徲嫹椒ㄓ行虻剡M行各項審計工作;3、負責對審計情況進行復核,并組織編寫審計報告及審計評價書;4、負責就初步審計結(jié)果與相關(guān)部門進行溝通;5、協(xié)助公司有關(guān)單位對財務、經(jīng)營管理情況進行分析,為公司決策提供依據(jù);6、負責建立內(nèi)部激勵機制,對內(nèi)部審計人員的工作進行監(jiān)督、考核,評價其工作業(yè)績,激勵其努力工作;7、制定單位經(jīng)營預算,控制單位經(jīng)營支出;8、確保審計團隊的人員充足且具備必要的審計知識、技能、經(jīng)驗,以完成本章程所要求的任務及使命。審計經(jīng)理工作職責與任職要求范本（四）1、協(xié)助制定審計工作計劃，完善審計相關(guān)制度、流程等體系;2、負責建立重大項目的全程合規(guī)性跟蹤審計以及其它事項的報備抽查體系，包括招標審計、變更簽證審計、工程結(jié)算等關(guān)鍵事項的合規(guī)性及合理性審計;3、負責審計是否嚴格按照設(shè)計和工期要求，對施工質(zhì)量、安全、進度等實施有效管理和監(jiān)督;