人力資源派遣協(xié)議(2024版)

人力資源派遣協(xié)議(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意向乙方提供人力資源派遣服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和利益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（性別）名員工到乙方工作，派遣人員的名單、崗位及派遣期限等詳見附件。1.3甲方應(yīng)按時向乙方提供派遣人員，并確保派遣人員按時到崗。第二條派遣人員的管理和使用2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，對派遣人員進行管理和使用，合理安排其工作內(nèi)容。2.2乙方應(yīng)按照雙方約定的工資待遇，按時足額支付派遣人員的工資及各項福利。2.3乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，并為其提供必要的工作條件和勞動保護。2.4乙方不得將派遣人員再派遣至其他單位，不得更改派遣人員的派遣崗位。第三條工資、福利及社會保險3.1派遣人員的工資、福利及社會保險等費用，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式計算。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式，向乙方支付派遣人員的工資、福利及社會保險等費用。3.3乙方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資，不得拖欠。3.4乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，并按時支付各項福利。第四條合同的變更、解除和終止4.1雙方同意，本協(xié)議的有效期為____年，自派遣人員到崗之日起計算。4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意變更、解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方。4.3協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)負責(zé)安排派遣人員的返回或轉(zhuǎn)崗，并承擔(dān)相關(guān)費用。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定提供派遣人員，或派遣人員不符合約定要求的，乙方有權(quán)要求甲方及時改正或賠償因此造成的一切損失。5.3乙方未按照約定支付工資、福利及社會保險等費用的，甲方有權(quán)要求乙方及時支付，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切費用。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣崗位及職責(zé)描述3.派遣人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)4.社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及明細5.培訓(xùn)資料和要求6.派遣人員工作評價體系7.合同變更、解除或終止的書面通知二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供派遣人員，或派遣人員不符合約定要求。2.甲方未按約定時間和方式支付派遣人員的工資、福利及社會保險等費用。3.乙方未按約定管理和使用派遣人員，未提供必要的工作條件和勞動保護。4.乙方未按約定支付工資、福利及社會保險等費用。5.乙方將派遣人員再派遣至其他單位，或更改派遣人員的派遣崗位。6.任何一方未履行本協(xié)議的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.人力資源派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將其員工派遣至乙方工作，由甲方支付工資、福利及社會保險等費用，乙方負責(zé)管理和使用派遣人員的一種人力資源服務(wù)方式。2.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣至乙方工作的員工。3.附件：指本協(xié)議中提及的與協(xié)議內(nèi)容相關(guān)的書面文件和資料。4.違約行為：指未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方需求：及時與甲方溝通，要求甲方更換或調(diào)整派遣人員。2.甲方未按時支付工資、福利及社會保險等費用：及時與甲方溝通，要求甲方按時支付。3.乙方未提供必要的工作條件和勞動保護：及時與乙方溝通，要求乙方提供必要的工作條件和勞動保護。4.乙方將派遣人員再派遣至其他單位或更改派遣人員的派遣崗位：及時與乙方溝通，要求乙方遵守本協(xié)議的約定。5.遇到其他問題：及時與甲方或乙方溝通，以書面形式補充協(xié)議或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因業(yè)務(wù)需求，需要臨時增加人手，但不想直接招聘正式員工。2.乙方希望降低人力資