醫(yī)聯(lián)體工作管理制度

醫(yī)聯(lián)體工作管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范和完善醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體工作管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，加強醫(yī)療資源的整合與共享，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的協(xié)同發(fā)展。本制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、文件以及醫(yī)院的實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全體工作人員及醫(yī)院與各成員單位（包含其他醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、護理院等）間的醫(yī)聯(lián)體合作工作。第三條定義醫(yī)聯(lián)體：由醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、社會衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)等依法設(shè)立，依法開展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的協(xié)同合作組織。醫(yī)聯(lián)體工作管理：指醫(yī)院對醫(yī)聯(lián)體合作工作進行組織、協(xié)調(diào)和管理的一系列措施。第二章組織機構(gòu)和職責(zé)第四條領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)醫(yī)院成立醫(yī)聯(lián)體工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負組長，相關(guān)科室負責(zé)人和專業(yè)人員擔(dān)負成員。第五條職責(zé)醫(yī)聯(lián)體工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)訂立醫(yī)聯(lián)體合作的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃。確定醫(yī)聯(lián)體合作的方向和重點，協(xié)調(diào)解決合作中的重點問題。將醫(yī)聯(lián)體合作的具體要求和政策及時轉(zhuǎn)達給各科室和相關(guān)人員。監(jiān)督評估醫(yī)聯(lián)體合作的實施情況，及時修正并改進工作。第三章合作模式和機制第六條醫(yī)聯(lián)體成員確定醫(yī)院與其他相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)達成合作意向后，依照醫(yī)聯(lián)體合作的原則和要求予以確定為醫(yī)聯(lián)體成員。醫(yī)聯(lián)體成員應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確合作內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)。第七條資源共享機制醫(yī)聯(lián)體成員應(yīng)建立共享醫(yī)療資源的機制，合理配置和利用各種醫(yī)療設(shè)備、技術(shù)和人力資源。醫(yī)聯(lián)體成員之間應(yīng)建立健全的信息共享機制，確保信息的及時傳遞和溝通。第八條協(xié)調(diào)機制醫(yī)聯(lián)體成員應(yīng)建立健全的工作協(xié)調(diào)機制，明確合作中的協(xié)作關(guān)系和責(zé)任分工。對于涉及多個醫(yī)聯(lián)體成員的協(xié)作項目，應(yīng)建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的機制，確保項目的順利進行。第四章工作流程和標(biāo)準(zhǔn)第九條服務(wù)流程醫(yī)聯(lián)體內(nèi)各成員單位應(yīng)明確醫(yī)療服務(wù)流程，統(tǒng)一規(guī)劃和管理。醫(yī)院負責(zé)訂立醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部患者轉(zhuǎn)診、住院及出院流程，并與各成員單位協(xié)商訂立全都的標(biāo)準(zhǔn)。第十條信息管理醫(yī)聯(lián)體成員應(yīng)建立統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)電子病歷、檢查檢驗結(jié)果、醫(yī)囑等信息的共享與查詢。醫(yī)聯(lián)體成員應(yīng)對患者信息進行保密，并依法進行信息安全管理和保護。第五章質(zhì)量監(jiān)控和評估第十一條質(zhì)量監(jiān)控體系醫(yī)聯(lián)體成員應(yīng)建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控和評估體系，包含業(yè)務(wù)流程、臨床路徑、醫(yī)療風(fēng)險掌控等方面的監(jiān)控措施。第十二條監(jiān)督檢查與評估醫(yī)聯(lián)體工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期進行醫(yī)聯(lián)體合作工作的監(jiān)督檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。醫(yī)聯(lián)體成員應(yīng)搭配醫(yī)院進行醫(yī)聯(lián)體合作工作的評估，供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。第六章法律責(zé)任第十三條違規(guī)行為處理對于醫(yī)聯(lián)體成員違反本制度的行為，應(yīng)依法予以嚴厲處理。醫(yī)院可采取警告、罰款、解除合作協(xié)議等措施，情節(jié)嚴重的可移交給有關(guān)部門處理。第十四條審計和追責(zé)醫(yī)聯(lián)體合作相關(guān)工作應(yīng)納入醫(yī)院的審計范圍，對于違規(guī)行為將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。第七章附則第十五條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第十六條本制度的修訂本制度的修訂由醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后生效。第十七條本制度的執(zhí)行本制度自頒布之日起執(zhí)行，具體事項