汽車維修主管勞動(dòng)合同

汽車維修主管勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任汽車維修主管，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)；雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)汽車維修部門的管理工作，確保維修服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度，對(duì)維修部門的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真完成甲方交給的各項(xiàng)工作。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月（稅前），甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體工資構(gòu)成按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期滿后不能從事原工作等原因，甲方有權(quán)解除本合同。7.3甲方如因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作時(shí)間表10.甲方薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作失職，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等待遇的，視為違約。5.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合職務(wù)要求，影響工作效果。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍不能勝任，可依法解除合同。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并可解除合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼，并按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的汽車維修公司，需要聘請(qǐng)一名汽車維修主管。2.甲方為已運(yùn)營(yíng)的汽車維修公司，需要更換汽