如皋勞動(dòng)合同電信行業(yè)規(guī)范

如皋勞動(dòng)合同電信行業(yè)規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電信行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期限內(nèi)到甲方下屬的各個(gè)部門和項(xiàng)目組工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，履行職務(wù)，完成甲方安排的各項(xiàng)工作。2.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資實(shí)行月結(jié)，每月__日前由甲方支付上月工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。7.3在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。7.4本合同期滿，雙方均無異議的，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議5.工作地點(diǎn)變更協(xié)議6.工作內(nèi)容變更協(xié)議7.工資福利變更協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方公司員工手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，乙方因此受到傷害的，視為甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方因此遭受損失的，視為甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供工作時(shí)間、休息休假等條件的，視為甲方違約。4.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，給甲方造成損失的，視為乙方違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供工作時(shí)間、休息休假等條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供工作時(shí)間、休息休假等條件。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定履行職務(wù)，給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方不履行違約責(zé)任，甲方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方不履行違約責(zé)任，甲方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.電信行業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同