科技企業(yè)人才發(fā)展計(jì)劃

科技企業(yè)人才發(fā)展計(jì)劃合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家科技企業(yè)，致力于科技研發(fā)和人才培養(yǎng)，乙方為一家專(zhuān)業(yè)從事人才發(fā)展計(jì)劃咨詢服務(wù)的公司，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方制定科技企業(yè)人才發(fā)展計(jì)劃的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.2乙方應(yīng)在合同簽訂后30個(gè)工作日內(nèi)完成計(jì)劃的制定，并提交給甲方。1.3乙方應(yīng)確保計(jì)劃的制定和實(shí)施符合國(guó)家法律法規(guī)、政策要求，并充分考慮甲方的實(shí)際需求和發(fā)展目標(biāo)。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)提供乙方制定計(jì)劃所需的全部信息和資料，包括但不限于企業(yè)基本情況、發(fā)展規(guī)劃、人力資源現(xiàn)狀等。2.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的計(jì)劃給予充分重視，并在實(shí)施過(guò)程中給予必要的支持和配合。2.3甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。三、費(fèi)用及支付（1）合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)的50%；（2）乙方完成計(jì)劃并提交給甲方后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)的50%。3.2甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的每日千分之五支付違約金。四、保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、合同的解除和終止（1）乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成計(jì)劃的制定；（2）乙方提供的計(jì)劃嚴(yán)重不符合甲方需求；（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、政策要求，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（1）甲方未能按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)；（2）甲方提供的信息和資料嚴(yán)重不真實(shí)、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)基本情況資料2.甲方發(fā)展規(guī)劃資料3.甲方人力資源現(xiàn)狀資料4.乙方人才發(fā)展計(jì)劃咨詢報(bào)告5.合同履行過(guò)程中的相關(guān)溝通記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)提供的信息和資料嚴(yán)重不真實(shí)、不準(zhǔn)確2.乙方違約行為：未能在約定時(shí)間內(nèi)完成計(jì)劃的制定提供的計(jì)劃嚴(yán)重不符合甲方需求違反國(guó)家法律法規(guī)、政策要求，導(dǎo)致合同無(wú)法履行三、法律名詞及解釋?zhuān)?.科技企業(yè)：指以科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)。2.人才發(fā)展計(jì)劃：指為滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要，對(duì)人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面所做的系統(tǒng)規(guī)劃和安排。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)合同的約定或者依照法律的規(guī)定而應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一種金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方提供的信息和資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確：解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息和資料，必要時(shí)可尋求法律途徑。2.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成計(jì)劃的制定：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商延長(zhǎng)合同履行時(shí)間或根據(jù)約定解除合同。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)：解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方履行支付義務(wù)，必要時(shí)可尋求法律途徑。4.計(jì)劃嚴(yán)重不符合甲方需求：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方充分溝通，提出修改意見(jiàn)，乙方根據(jù)甲方意見(jiàn)進(jìn)行修改。5.合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議：解決辦法：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.科技企業(yè)需要制定人才發(fā)展計(jì)劃，以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.科技企業(yè)對(duì)現(xiàn)有人才隊(duì)伍進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)人才缺口，需要外部