國際組織請假政策

國際組織請假政策合同編號：__________國際組織請假政策甲方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于甲方為一家國際組織，乙方為甲方成員，雙方為平等的合作關系，甲乙雙方依據(jù)相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方請假事宜達成如下協(xié)議：一、請假條件1.1乙方在履行合同期間，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請。1.2乙方請假需注明請假原因、請假時間、請假期間的工作交接等事項。1.3乙方累計請假時間不得超過合同期內總工作時間的百分之二十。二、請假審批流程2.1乙方將請假申請?zhí)峤唤o甲方，甲方應在收到申請后的三個工作日內進行審批。2.2甲方審批同意后，乙方可進行請假。2.3甲方審批不同意乙方請假申請的，乙方應按照甲方要求繼續(xù)履行合同。三、請假期間待遇3.1乙方在請假期間，甲方不再向乙方支付工資。3.2乙方請假期間，甲方不承擔乙方社會保險、公積金等相關費用。3.3乙方請假期間，甲方不安排乙方從事工作任務，但甲方應保證乙方的合法權益。四、請假結束后的工作交接4.1乙方請假結束后，應按時返回甲方繼續(xù)履行合同。4.2乙方應將請假期間的工作成果向工作交接人說明，確保工作的連續(xù)性。4.3乙方請假期間，如有工作成果，應按照甲方的規(guī)定進行成果歸屬和獎勵分配。五、違約責任5.1乙方未按照本合同約定請假的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。5.2甲方未按照本合同約定審批請假的，乙方有權向甲方提出書面異議，并要求甲方承擔相應責任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同期內履行完畢。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方請假申請表格2.甲方審批請假回復表格3.工作交接確認表格4.請假期間成果歸屬確認書5.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定請假的，視為違約。2.甲方未按照合同約定審批請假的，視為違約。3.乙方請假期間，未將工作成果向工作交接人說明，視為違約。4.乙方請假期間，未按照甲方規(guī)定進行成果歸屬和獎勵分配，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指國際組織。2.乙方：指甲方成員。3.請假：指乙方因特殊情況需要暫時停止履行合同義務。4.請假申請：指乙方書面提交的請假申請。5.審批：指甲方對乙方請假申請的同意或不同意。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在請假期間工作成果歸屬和獎勵分配問題：解決辦法：乙方應將請假期間的工作成果向工作交接人說明，確保工作的連續(xù)性。甲方應按照合同規(guī)定進行成果歸屬和獎勵分配。2.甲方未按時審批請假申請問題：解決辦法：乙方可向甲方提出書面異議，并要求甲方承擔相應責任。甲方應在收到申請后的三個工作日內進行審批。五、所