農(nóng)民工勞務(wù)合同書

農(nóng)民工勞務(wù)合同書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供勞動，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供勞務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工程進度和工作需要安排。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。2.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每月__________元人民幣（大寫：__________元整）。3.2甲方每月__________日前支付乙方上一個月的勞動報酬。3.3乙方提供勞動的過程中，如有特殊情況需要扣除部分工資的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。四、社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。五、勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。6.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明10.甲方義務(wù)10.1甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的勞動保護。10.2甲方不得要求乙方超負(fù)荷工作，確需加班的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。10.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠。11.甲方權(quán)利11.1甲方有權(quán)根據(jù)工程進度和工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間。11.2甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行檢查和考核，乙方應(yīng)予以配合。11.3甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或違反國家法律法規(guī)的情況下解除合同。12.甲方責(zé)任12.1甲方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е乱曳绞軅蚧疾〉尼t(yī)療費用。12.2甲方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е乱曳截敭a(chǎn)損失的責(zé)任。12.3甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)予以賠償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明13.乙方義務(wù)13.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供勞務(wù)，并保證工作質(zhì)量。13.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。13.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的安全教育和培訓(xùn)。14.乙方權(quán)利14.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬。14.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假和福利待遇。14.3乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議。15.乙方責(zé)任15.1乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е录追綋p失的責(zé)任。15.2乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌綋p失的責(zé)任。15.3乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明16.第三方中介義務(wù)16.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息真實可靠，并對乙方的資質(zhì)進行審查。16.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的糾紛。16.3第三方中介應(yīng)按約定收取中介費，并開具合法的發(fā)票。17.第三方中介權(quán)利17.1第三方中介有權(quán)按照約定收取中介費。17.2第三方中介有權(quán)對甲乙雙方的工作情況進行監(jiān)督和檢查。17.3第三方中介有權(quán)在甲乙雙方違反合同約定時終止合同。18.第三方中介責(zé)任18.1第三方中介應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е录滓译p方損失的責(zé)任。18.2第三方中介應(yīng)承擔(dān)因未履行審查義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任。18.3第三方中介提供虛假信息或隱瞞重要事實，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)予以賠償。一、附件列表：1.甲方（用人單位）資質(zhì)證明文件2.乙方（農(nóng)民工）身份證明文件3.第三方中介資質(zhì)證明文件4.社會保險繳費證明文件5.工作場所安全評估報告6.勞動保護用品清單7.加班記錄表8.工資支付證明文件9.合同解除或終止證明文件10.爭議解決裁決書或調(diào)解書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護，導(dǎo)致乙方受傷或患病的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方要求乙方超負(fù)荷工作，未按國家規(guī)定支付加班費，視為違約。4.乙方未按甲方要求提供勞務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的，視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或拒絕服從甲方管理，視為違約。6.第三方中介未確保甲乙雙方信息真實可靠，或未對乙方資質(zhì)進行審查，視為違約。7.第三方中介未按約定收取中介費，或未開具合法發(fā)票，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.農(nóng)民工：指在城市從事非農(nóng)工作的農(nóng)村勞動力。3.用人單位：指錄用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，并向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：第三方中介未履行審查義務(wù)。