幼兒園教師勞動(dòng)合同簽約要點(diǎn)(2024版)

幼兒園教師勞動(dòng)合同簽約要點(diǎn)(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事幼兒園教師工作，負(fù)責(zé)教育教學(xué)、兒童管理等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，關(guān)心、愛護(hù)幼兒，尊重家長，積極參與幼兒園的各項(xiàng)活動(dòng)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假辦法按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另行規(guī)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按約定時(shí)間繳納個(gè)人部分。5.2甲方為乙方提供住宿、工作服、培訓(xùn)等福利。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，可以提前一個(gè)月通知乙方解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方保密協(xié)議

7.幼兒園教師崗位職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息視為違約。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為視為違約。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權(quán)扣除乙方工資并依法追究其違約責(zé)任。

2.乙方泄露甲方機(jī)密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法追究其違約責(zé)任。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如停職、降職等，并根據(jù)情況追究其違約責(zé)任。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼，并向乙方道歉。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照規(guī)定補(bǔ)繳欠繳部分。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招錄幼兒園教師