聘用合同書范本2024年2

最新聘用合同書范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________

地址：____________________________

聯(lián)系人：________________________

聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工）：__________________

性別：__________________________

身份證號(hào)：_______________________

家庭住址：______________________

聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方________________職位，負(fù)責(zé)________________工作。

1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方工作安排和管理，努力完成工作任務(wù)。第二條合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工資待遇

3.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。

3.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方工資的____倍。

6.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方一個(gè)月的基本工資作為違約金。第七條合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，雙方可協(xié)商解除或終止合同。

7.2合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，本合同自然終止。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

5.乙方身份證復(fù)印件

6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.甲方規(guī)章制度匯編

10.甲方崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，玩忽職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，屬于違約行為。

2.乙方未按合同約定提前通知甲方解除合同，擅自離職的，屬于違約行為。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，屬于違約行為。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利，屬于違約行為。

5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

3.工資：指員工在法定工作時(shí)間提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于保障勞動(dòng)者基本生活的制度。

5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。

解決辦法：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。

2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利。如甲方違反規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。如情節(jié)嚴(yán)重，甲方可以解除合同，并向乙方追究刑事責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與社會(huì)團(tuán)體與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。

3.各類民辦