國際關系研究請假指南

國際關系研究請假指南合同編號：__________合同各方信息：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為國際關系研究機構，乙方為從事國際關系研究的專業(yè)人員，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在國際關系研究領域內(nèi)的請假事項達成如下協(xié)議：一、請假范圍1.1乙方因個人原因，需要在國際關系研究領域內(nèi)請假時，應遵守本指南的規(guī)定。1.2請假范圍包括：研究項目、研究任務、研究活動等。二、請假程序2.1乙方如需請假，應提前向甲方提出書面申請，并注明請假原因、請假時間、請假期間的工作交接等事項。2.2甲方應在收到乙方請假申請后五個工作日內(nèi)，對請假申請進行審核，并書面通知乙方審核結果。2.3乙方在獲得甲方書面批準后，方可進行請假。三、請假期間的權利與義務3.1請假期間，乙方的工資、福利等待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方在請假期間，應保持與甲方的聯(lián)系，確保手機暢通，隨時響應甲方的召喚。3.3乙方在請假期間，不得違反國家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益相沖突的活動。四、請假結束后的處理4.2甲方根據(jù)乙方請假期間的績效評估結果，決定是否對乙方進行獎懲。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2違約方的賠償金額應根據(jù)違約程度、損失大小等因素確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方全稱及地址證明文件2.乙方全稱及地址證明文件3.乙方聯(lián)系人及聯(lián)系電話證明文件4.甲方授權書（如有）5.乙方請假申請表格6.請假期間工作交接表格7.績效評估表格二、違約行為及認定：1.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)審核并通知乙方請假申請結果2.甲方未按照約定支付乙方請假期間的工資、福利3.乙方在請假期間違反國家法律法規(guī)，從事與甲方利益相沖突的活動5.甲方未根據(jù)乙方請假期間的績效評估結果進行獎懲三、法律名詞及解釋：1.國際關系研究：指研究國與國之間政治、經(jīng)濟、文化、軍事等相互關系的研究領域。2.請假：指乙方因個人原因，在國際關系研究領域內(nèi)暫時停止工作。3.書面申請：指乙方向甲方提出的，以書面形式提交的請假申請。4.審核：甲方對乙方請假申請的審查、評估和決定過程。5.績效評估：甲方對乙方請假期間的工作表現(xiàn)、成果和態(tài)度等進行評估。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)審核并通知乙方請假申請結果：甲方應提高工作效率，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成審核并通知乙方。2.甲方未按照約定支付乙方請假期間的工資、福利：甲方應及時支付乙方請假期間的工資、福利，如遇問題應及時與乙方溝通解決。3.乙方在請假期間違反國家法律法規(guī)，從事與甲方利益相沖突的活動：甲方應與乙方進行溝通，如乙方不聽勸阻，甲方有權解除本合同。5.甲方未根據(jù)乙方請假期間的績效評估結果進行獎懲：甲方應及時根據(jù)乙方請假期間的績效評估結果進行獎懲。五、所有應用場景：1.甲方為國際關系研究機構，乙方為從事國際關系研究的專業(yè)人員。2.乙方因個人原因需要在國際關系研究領域內(nèi)請假。3.