新聞媒體行業(yè)勞動合同

新聞媒體行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事新聞媒體行業(yè)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事新聞報道、編輯、攝影、攝像等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.2特殊情況需要乙方到外地工作的，雙方應(yīng)提前協(xié)商確定。第三條工作時間3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于休息休假的規(guī)定。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。4.2乙方的工資水平按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資的支付方式為每月支付一次。4.4乙方享有依法獲得的工資權(quán)益，甲方不得拖欠乙方工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)。5.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的待遇。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、許可使用或侵犯甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.3乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息實(shí)際公開或不再具有商業(yè)價值。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并辦理工作交接。8.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。10.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說明書5.社會保險繳納證明6.乙方學(xué)歷證明7.乙方職業(yè)資格證書8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定提供個人信息或提供虛假信息，構(gòu)成違約。6.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并可向社會保險管理部門投訴。3.問題：乙方未能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方說明原因，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方培訓(xùn)或調(diào)整工作。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密或侵犯知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可依法主張損害賠償。5.問題：乙方未提供真實(shí)個人信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.問題：乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)