加班新理念企業(yè)效率與員工健康

加班新理念企業(yè)效率與員工健康合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于提高企業(yè)效率和關(guān)注員工健康的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的發(fā)展目標(biāo)而努力工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班工作，以完成工作任務(wù)。3.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方的勞動(dòng)法規(guī)，確保乙方的休息時(shí)間和身心健康。第四條加班工資4.1乙方加班工資按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方加班工資，不得拖欠或扣發(fā)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合健康安全要求。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按期支付乙方工資及加班工資。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1本合同解除或終止的條件按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方。7.3解除或終止合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.加班工資支付證明復(fù)印件8.乙方保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定保密甲方信息，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.加班工資：用人單位支付給勞動(dòng)者的加班報(bào)酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未支付乙方工資及加班工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資及加班工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴。4.問(wèn)題：乙方未保密甲方信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露信息。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并可以扣除乙方相應(yīng)的工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方從事勞動(dòng)合同規(guī)定的工作。3.甲方支付乙方工資及加班工資。4.甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施。5.甲方