電梯聘用合同范本

電梯聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的電梯操作員，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方電梯操作員一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的電梯操作員，負(fù)責(zé)電梯的安全運(yùn)行、乘客服務(wù)及日常維護(hù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)電梯安全運(yùn)行的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)定期參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、工作時(shí)間和待遇2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作日，具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和人力資源政策執(zhí)行。2.3乙方的工作報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。三、保密條款3.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件。四、合同期限和解除4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.3乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成惡劣影響的；（2）連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定次數(shù)或時(shí)間的；（3）因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致電梯安全事故的；（4）乙方因疾病或傷殘不能從事電梯操作工作的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：《保密協(xié)議》第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的電梯操作員，第三方主體為提供電梯維修和檢測(cè)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)公司。為確保甲方電梯的正常運(yùn)行，提高服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的電梯操作員，負(fù)責(zé)電梯的安全運(yùn)行、乘客服務(wù)及日常維護(hù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)電梯安全運(yùn)行的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)定期參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、第三方主體職責(zé)2.1第三方主體負(fù)責(zé)甲方的電梯維修、檢測(cè)和保養(yǎng)工作，確保電梯的安全運(yùn)行。2.2第三方主體應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)電梯維修、檢測(cè)的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程。2.3第三方主體應(yīng)定期向甲方提供電梯的維修、檢測(cè)報(bào)告，并對(duì)電梯的運(yùn)行狀況進(jìn)行定期評(píng)估。三、工作時(shí)間和待遇3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作日，具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和人力資源政策執(zhí)行。3.3乙方的工作報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、甲方權(quán)益主導(dǎo)4.1甲方對(duì)乙方的聘用享有決定權(quán)，包括對(duì)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核和解聘等。4.2甲方對(duì)第三方主體的選擇和評(píng)價(jià)享有決定權(quán)，并對(duì)第三方主體的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.3甲方對(duì)電梯的操作和管理享有最終決定權(quán)，并有權(quán)對(duì)乙方的操作行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。五、乙方的違約及限制條款5.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得有損害甲方利益的行為。六、第三方主體的違約責(zé)任6.1第三方主體違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方主體在提供服務(wù)過(guò)程中造成電梯安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過(guò)引入第三方主體，為甲方提供專(zhuān)業(yè)的電梯維修、檢測(cè)和保養(yǎng)服務(wù)，以確保甲方電梯的正常運(yùn)行和乘客的安全。在此模式下，甲方作為雇主，對(duì)乙方的聘用和操作行為享有決定權(quán)，同時(shí)對(duì)第三方主體的選擇和評(píng)價(jià)也享有決定權(quán)。這種模式有助于甲方更好地管理和監(jiān)督電梯的運(yùn)行，確保服務(wù)質(zhì)量，提高乘客的滿(mǎn)意度。此外，本合同中增加了甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，以保障甲方的權(quán)益。同時(shí)，通過(guò)增加乙方的違約及限制條款，對(duì)乙方的行為進(jìn)行了規(guī)范，有助于防止乙方違反合同約定，損害甲方的利益。總結(jié)來(lái)說(shuō)，第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，有助于甲方更好地管理和監(jiān)督電梯的運(yùn)行，確保服務(wù)質(zhì)量，提高乘客的滿(mǎn)意度。同時(shí)，通過(guò)明確甲乙雙方的權(quán)責(zé)和違約責(zé)任，有助于維護(hù)雙方的合法權(quán)益，減少合同糾紛。第三方主體的介入，也為甲方提供了專(zhuān)業(yè)的電梯維修、檢測(cè)和保養(yǎng)服務(wù)，確保電梯的安全運(yùn)行。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的電梯操作員，第三方主體為提供電梯維修和檢測(cè)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)公司。為確保甲方電梯的正常運(yùn)行，提高服務(wù)質(zhì)量，乙甲雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的電梯操作員，負(fù)責(zé)電梯的安全運(yùn)行、乘客服務(wù)及日常維護(hù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)電梯安全運(yùn)行的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)定期參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、第三方主體職責(zé)2.1第三方主體負(fù)責(zé)甲方的電梯維修、檢測(cè)和保養(yǎng)工作，確保電梯的安全運(yùn)行。2.2第三方主體應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)電梯維修、檢測(cè)的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程。2.3第三方主體應(yīng)定期向甲方提供電梯的維修、檢測(cè)報(bào)告，并對(duì)電梯的運(yùn)行狀況進(jìn)行定期評(píng)估。三、工作時(shí)間和待遇3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作日，具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和人力資源政策執(zhí)行。3.3乙方的工作報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、乙方權(quán)益主導(dǎo)4.1乙方對(duì)乙方的聘用享有決定權(quán)，包括對(duì)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核和解聘等。4.2乙方對(duì)第三方主體的選擇和評(píng)價(jià)享有決定權(quán)，并對(duì)第三方主體的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.3乙方對(duì)電梯的操作和管理享有最終決定權(quán)，并有權(quán)對(duì)乙方的操作行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。五、甲方的違約及限制條款5.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。5.3甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，不得有損害乙方利益的行為。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過(guò)引入第三方主體，為乙方提供專(zhuān)業(yè)的電梯維修、檢測(cè)和保養(yǎng)服務(wù)，以確保乙方電梯的正常運(yùn)行和乘客的安全。在此模式下，乙方作為雇員，對(duì)甲方的聘用和操作行為享有決定權(quán)，同時(shí)對(duì)第三方主體的選擇和評(píng)價(jià)也享有決定權(quán)。這種模式有助于乙方更好地管理和監(jiān)督電梯的運(yùn)行，確保服務(wù)質(zhì)量，提高乘客的滿(mǎn)意度。此外，本合同中增加了乙方的權(quán)