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股權(quán)合同激勵協(xié)議書2024年通用合同編號:__________股權(quán)合同激勵協(xié)議書甲方(激勵方):__________乙方(被激勵方):__________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存在的企業(yè),乙方是甲方的正式員工,為了充分調(diào)動乙方的積極性和創(chuàng)造性,提高乙方的工作效率,促進甲方的持續(xù)發(fā)展,甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方股權(quán)激勵事項達成如下協(xié)議:一、股權(quán)激勵計劃1.1甲方同意按照本協(xié)議的約定,向乙方授予一定數(shù)量的甲方股權(quán),作為對乙方的一種長期激勵措施。1.2甲方應當根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻以及公司的發(fā)展需要,確定乙方的股權(quán)激勵數(shù)量。1.3乙方的股權(quán)激勵計劃分為若干個批次,每批次的授予時間和數(shù)量由甲方根據(jù)實際情況決定。二、股權(quán)激勵的授予和歸屬2.1甲方應在股權(quán)激勵計劃規(guī)定的授予時間內(nèi),向乙方授予相應的股權(quán)。2.2乙方應在授予后按照本協(xié)議約定的條件和時間,滿足股權(quán)激勵的歸屬條件,否則甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵計劃。2.3乙方的股權(quán)激勵計劃應按照甲方的相關(guān)規(guī)定和程序進行。三、股權(quán)激勵的歸屬條件3.1乙方應自授予日起,繼續(xù)在甲方工作滿一定的期限,具體工作期限由甲方根據(jù)實際情況決定。3.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,維護甲方的合法權(quán)益。四、股權(quán)激勵的處置4.1乙方在滿足股權(quán)激勵歸屬條件后,按照甲方的相關(guān)規(guī)定和程序,可以將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、贈與或者用于其他合法用途。4.2乙方在轉(zhuǎn)讓、贈與或者用于其他合法用途前,應事先征求甲方的意見,并遵守相關(guān)的法律法規(guī)。五、合同的解除和終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi),如乙方提前解除或者終止與甲方的勞動關(guān)系,甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵計劃。5.2在本協(xié)議有效期內(nèi),如甲方發(fā)生重大事項,影響股權(quán)激勵計劃的實施,甲方有權(quán)調(diào)整或者取消乙方的股權(quán)激勵計劃。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止以及爭議解決等事項,均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方(激勵方):__________乙方(被激勵方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方公司章程2.乙方個人簡歷3.乙方業(yè)績證明4.股權(quán)激勵計劃的具體方案5.甲方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)圖6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議7.股權(quán)贈與協(xié)議8.乙方與甲方簽訂的勞動合同9.甲方公司重大事項通知書10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定:1.乙方未達到約定的業(yè)績指標,視為違約。2.乙方未按照約定時間滿足股權(quán)激勵的歸屬條件,視為違約。3.乙方提前解除或者終止與甲方的勞動關(guān)系,視為違約。4.甲方未按照約定時間向乙方授予股權(quán),視為違約。5.甲方未按照約定條件履行股權(quán)激勵計劃,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.股權(quán)激勵:指企業(yè)為了激勵員工,將其持有的股權(quán)作為激勵措施的一種方式。2.歸屬條件:指乙方滿足股權(quán)激勵計劃所需的條件,包括工作期限、業(yè)績指標等。3.勞動關(guān)系:指乙方與甲方之間的雇傭關(guān)系。4.重大事項:指可能影響股權(quán)激勵計劃實施的事項,如公司合并、分立等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未達到約定的業(yè)績指標:Solution:重新設(shè)定業(yè)績指標,給予乙方一定的時間和機會再次嘗試。2.乙方提前解除或者終止與甲方的勞動關(guān)系:Solution:取消乙方的股權(quán)激勵計劃,收回已授予的股權(quán)。3.甲方未按照約定時間向乙方授予股權(quán):Solution:甲方應及時履行授予股權(quán)的義務,并向乙方支付違約金。五、所有應用場景:1.甲方是一家企業(yè),希望激勵員工提高工作效率和業(yè)績。2.乙方是甲方的正

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