舞蹈室教師聘用合同(2024版)

舞蹈室教師聘用合同(2024版)合同編號：__________舞蹈室教師聘用合同（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方舞蹈室教師事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方舞蹈室教師，負(fù)責(zé)教授舞蹈課程，傳授舞蹈技藝，培養(yǎng)學(xué)生的舞蹈素養(yǎng)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動，提高自身教育教學(xué)水平。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、課時費、獎金等組成。3.2基本工資為每月____元，課時費為每節(jié)____元。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟效益，適時給予獎金或其他獎勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方課程安排確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方請假應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.3乙方應(yīng)遵守工作規(guī)程，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益的，對方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿或雙方約定的解除條件出現(xiàn)，本合同自然終止。7.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方教學(xué)場地資質(zhì)證明復(fù)印件

6.雙方簽訂的保密協(xié)議

7.甲方規(guī)章制度文檔

8.乙方教學(xué)工作計劃和課程安排二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。

3.乙方未履行教師職責(zé)，教學(xué)效果不佳，嚴(yán)重影響甲方聲譽。

4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。

5.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷。

6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、教研活動等支持。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。

3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項的法律。

4.勞動報酬：勞動者為履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等。

5.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和生活福利的保護。

6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方按時到崗。

2.乙方教學(xué)質(zhì)量不佳：提供培訓(xùn)支持，定期評估乙方教學(xué)質(zhì)量，必要時調(diào)整教學(xué)計劃。

3.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付，如有分歧，可協(xié)商解決或依法申請仲裁。

4.甲方未提供安全工作環(huán)境：要求甲方改善工作環(huán)境，如無法解決，可依法舉報。

5.雙方發(fā)生爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.舞蹈室與舞蹈教師簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

2.舞蹈教師因個人原因未能按時到崗，舞蹈室要求教師承擔(dān)違約責(zé)任。

3.舞蹈室未按時支付舞蹈教師工資，舞蹈教師要求舞蹈室