企業(yè)業(yè)績報(bào)告與信息披露制度

企業(yè)業(yè)績報(bào)告與信息披露制度1.前言本規(guī)章制度的訂立旨在規(guī)范企業(yè)業(yè)績報(bào)告和信息披露的流程和標(biāo)準(zhǔn)，保證信息的及時(shí)準(zhǔn)確披露，維護(hù)公司的聲譽(yù)和股東的權(quán)益。本制度適用于本公司及其下屬子公司。2.目的和準(zhǔn)則2.1目的本規(guī)章制度的目的是確保企業(yè)業(yè)績報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，提高信息披露的透亮度，保護(hù)投資者和相關(guān)利益相關(guān)者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)長期可連續(xù)發(fā)展。2.2準(zhǔn)則在執(zhí)行本規(guī)章制度時(shí)，遵從以下準(zhǔn)則：—信息披露應(yīng)保持公開、公正、平等及時(shí)的原則；—信息披露應(yīng)遵從國家法律法規(guī)、證券交易所準(zhǔn)則以及金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求；—信息披露過程應(yīng)保密，避開內(nèi)幕信息泄露。3.業(yè)績報(bào)告制度3.1定義業(yè)績報(bào)告：指企業(yè)按肯定期間編制的關(guān)于經(jīng)營業(yè)績和財(cái)務(wù)情形的報(bào)告。年度業(yè)績報(bào)告：指企業(yè)依照財(cái)務(wù)年度編制的關(guān)于經(jīng)營業(yè)績和財(cái)務(wù)情形的報(bào)告。季度業(yè)績報(bào)告：指企業(yè)依照財(cái)務(wù)季度編制的關(guān)于經(jīng)營業(yè)績和財(cái)務(wù)情形的報(bào)告。3.2業(yè)績報(bào)告編制年度業(yè)績報(bào)告：企業(yè)在每個(gè)財(cái)務(wù)年度結(jié)束后的45天內(nèi)，編制并披露年度業(yè)績報(bào)告。季度業(yè)績報(bào)告：企業(yè)在每個(gè)財(cái)務(wù)季度結(jié)束后的30天內(nèi)，編制并披露季度業(yè)績報(bào)告。3.3業(yè)績報(bào)告內(nèi)容年度業(yè)績報(bào)告應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：公司經(jīng)營概況；公司財(cái)務(wù)情形和指標(biāo)分析；公司風(fēng)險(xiǎn)分析和掌控措施；公司董事會(huì)及高級(jí)管理人員履職情況；其他相關(guān)法定要求的內(nèi)容。季度業(yè)績報(bào)告內(nèi)容應(yīng)與年度業(yè)績報(bào)告相像，但可適度簡化。3.4業(yè)績報(bào)告審核業(yè)績報(bào)告應(yīng)經(jīng)過公司內(nèi)部審核，確保報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。公司內(nèi)部審核部門應(yīng)與財(cái)務(wù)部門緊密合作，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證和核對(duì)。業(yè)績報(bào)告應(yīng)經(jīng)董事會(huì)審議通過后方可公開披露。3.5業(yè)績報(bào)告披露業(yè)績報(bào)告應(yīng)及時(shí)披露，確保相關(guān)信息在公示截止日期前通過法定披露渠道向公眾公告。公司應(yīng)選擇合適的信息披露渠道，如證券交易所、公司官方網(wǎng)站等，向投資者和相關(guān)利益相關(guān)者公示業(yè)績報(bào)告。4.信息披露制度4.1信息披露范圍公司應(yīng)依照法律法規(guī)和證券交易所的要求，及時(shí)披露與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)情形、重點(diǎn)事項(xiàng)相關(guān)的信息。重點(diǎn)事項(xiàng)包含但不限于：重組、合并、收購、上市、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、發(fā)行債券、重點(diǎn)投資等。4.2信息披露方式公司應(yīng)通過正式公告、公司官方網(wǎng)站、證券交易所指定媒體等方式進(jìn)行信息披露。公司應(yīng)及時(shí)向相關(guān)投資者、債券持有人、合作伙伴等供應(yīng)信息披露。4.3信息披露責(zé)任公司董事會(huì)負(fù)有信息披露的最終責(zé)任。公司高級(jí)管理人員應(yīng)確保信息披露的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)披露的信息負(fù)有個(gè)人責(zé)任。公司內(nèi)部各部門應(yīng)樂觀搭配，供應(yīng)相關(guān)信息以供披露。4.4內(nèi)幕信息管理公司應(yīng)建立內(nèi)幕信息管理制度，明確內(nèi)幕信息的范圍、處理程序和責(zé)任人。內(nèi)幕信息不得泄露給沒有披露義務(wù)的人，也不得用于內(nèi)幕交易。5.懲罰與問責(zé)5.1違規(guī)行為處理對(duì)于違反本規(guī)定的行為，公司將依法對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理，包含但不限于警告、記過、降職、辭退等。5.2責(zé)任追究對(duì)于有意編造、散布虛假信息或隱瞞真實(shí)信息的行為，公司將追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。6.其他事項(xiàng)6.1規(guī)章制度的審查與修訂本規(guī)章制度應(yīng)定期進(jìn)行審查，及時(shí)修訂與完善。6.2相關(guān)培訓(xùn)與宣傳公司應(yīng)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行信息披露和業(yè)績報(bào)告制度的培訓(xùn)，提高他們的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。公司應(yīng)通過內(nèi)部刊物、會(huì)議等形式宣傳信息披露和業(yè)績報(bào)告制度的緊要性和要求。6.3解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本公司董事會(huì)全部，并視必需情況授權(quán)給公司相關(guān)部門。以上即是本企業(yè)的《企業(yè)業(yè)績報(bào)告與信息披露制度》，希望全體員工切實(shí)遵守，并加強(qiáng)自身的