員工婚喪嫁娶操作手冊(cè)

員工婚喪嫁娶操作手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的__________（行業(yè)），乙方為甲方員工，為明確雙方在婚喪嫁娶事宜上的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本操作手冊(cè)，以共同遵守。第一條婚嫁事宜1.1甲方應(yīng)依法為乙方提供婚假，假期為_(kāi)_________天。1.2甲方應(yīng)尊重乙方個(gè)人意愿，不得強(qiáng)制要求乙方在婚期內(nèi)完成工作任務(wù)。1.3甲方應(yīng)在乙方結(jié)婚當(dāng)日給予一定的祝福和紅包，紅包金額為_(kāi)_________元。1.4乙方在婚期內(nèi)，如因特殊情況需提前上班，應(yīng)向甲方申請(qǐng)，甲方應(yīng)盡量安排。第二條喪葬事宜2.1甲方應(yīng)依法為乙方提供喪假，假期為_(kāi)_________天。2.2甲方應(yīng)尊重乙方喪葬習(xí)俗，不得干涉乙方正常的喪葬活動(dòng)。2.3甲方應(yīng)在乙方喪葬期間給予一定的慰問(wèn)金，慰問(wèn)金金額為_(kāi)_________元。2.4乙方在喪葬期間，如因特殊情況需提前上班，應(yīng)向甲方申請(qǐng)，甲方應(yīng)盡量安排。第三條生育事宜3.1甲方應(yīng)依法為乙方提供產(chǎn)假，假期為_(kāi)_________天。3.2甲方應(yīng)確保乙方在產(chǎn)假期間享有正常的工資待遇。3.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方產(chǎn)后身體恢復(fù)，提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)。3.4乙方在生育期間，如因特殊情況需提前上班，應(yīng)向甲方申請(qǐng)，甲方應(yīng)盡量安排。第四條男方婚喪嫁娶事宜4.1甲方應(yīng)尊重乙方男方婚喪嫁娶習(xí)俗，給予必要的支持和幫助。4.2甲方應(yīng)在乙方男方婚喪嫁娶當(dāng)日給予一定的祝福和紅包，紅包金額為_(kāi)_________元。4.3乙方男方在婚喪嫁娶期間，如因特殊情況需提前上班，應(yīng)向甲方申請(qǐng)，甲方應(yīng)盡量安排。第五條女方婚喪嫁娶事宜5.1甲方應(yīng)尊重乙方女方婚喪嫁娶習(xí)俗，給予必要的支持和幫助。5.2甲方應(yīng)在乙方女方婚喪嫁娶當(dāng)日給予一定的祝福和紅包，紅包金額為_(kāi)_________元。5.3乙方女方在婚喪嫁娶期間，如因特殊情況需提前上班，應(yīng)向甲方申請(qǐng)，甲方應(yīng)盡量安排。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本手冊(cè)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，損失金額由雙方協(xié)商確定。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本手冊(cè)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本手冊(cè)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。8.2本手冊(cè)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.乙方個(gè)人身份證明3.婚假證明4.喪假證明5.產(chǎn)假證明6.甲方公司慰問(wèn)金發(fā)放規(guī)定7.乙方婚喪嫁娶活動(dòng)安排8.雙方簽署的保密協(xié)議9.雙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未依法為乙方提供婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，或假期天數(shù)不足。2.甲方干涉乙方婚喪嫁娶活動(dòng)，違反乙方個(gè)人意愿。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資待遇，特別是在乙方婚喪嫁娶期間。4.乙方未按時(shí)履行工作任務(wù)，或在婚喪嫁娶期間未提前向甲方申請(qǐng)?zhí)厥馇闆r。5.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，一方未履行友好協(xié)商義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.婚假：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，員工結(jié)婚可享受的假期。2.喪假：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，員工直系親屬去世可享受的假期。3.產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，女員工生育享受的假期。4.工資待遇：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同約定的工作崗位上應(yīng)得的工資報(bào)酬。5.競(jìng)業(yè)限制：雙方在勞動(dòng)合同中約定的，員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方婚喪嫁娶期間的工資待遇。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求按時(shí)足額支付工資待遇。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后及時(shí)解決問(wèn)題。2.問(wèn)題：乙方在婚喪嫁娶期間未提前向甲方申請(qǐng)?zhí)厥馇闆r，導(dǎo)致工作受到影響。解決辦法：乙方應(yīng)在婚喪嫁娶前期主動(dòng)與甲方溝通，說(shuō)明特殊情況，并盡可能提前安排工作。3.問(wèn)題：雙方在婚喪嫁娶事宜上發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，或依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（企業(yè)）與乙方（員工）之間，就員工婚喪嫁娶事宜進(jìn)行明確約定