菏澤市公共事業(yè)勞動合同

菏澤市公共事業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方：菏澤市公共事業(yè)集團(tuán)有限公司地址：山東省菏澤市牡丹區(qū)解放大街666號聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和工作要求，可根據(jù)實際情況具體描述）第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)工作業(yè)績另行計算。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按月支付乙方工資。第四條勞動保護(hù)與保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。5.2乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的管理和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.3乙方如因故需要提前解除勞動合同，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請。第六條違反合同的責(zé)任6.1乙方違反本勞動合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。6.2甲方未按照本勞動合同的約定支付乙方工資、獎金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：菏澤市公共事業(yè)集團(tuán)有限公司乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.乙方健康證明文件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策8.甲方社會保險政策9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書10.勞動爭議仲裁申請書11.勞動合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動合同的約定。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。6.甲方違反法律法規(guī)和勞動合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指菏澤市公共事業(yè)集團(tuán)有限公司。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指乙方在勞動合同期內(nèi)，為考察乙方是否符合工作崗位要求而設(shè)立的一定期限。5.工資：指乙方在勞動合同期內(nèi)，按照工作量、工作質(zhì)量等因素應(yīng)得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。8.違約金：指一方違反勞動合同的約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若無法解決問題，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方工作能力不符合要求：提供培訓(xùn)機(jī)會，若培訓(xùn)后仍無法滿足要求，根據(jù)合同約定解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資：乙方可與甲方人力資源部門溝通，若溝通無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法繳納社會保險：乙方可向社會保障部門投訴，要求甲方依法繳納社會保險。5.工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)規(guī)定：向甲方反映情況，要求甲方改善工作環(huán)境，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。3.甲方調(diào)整乙方工作崗位或薪酬待遇時，與乙方簽訂變更協(xié)議。4.乙方因違反勞動合同規(guī)定，被甲方解除勞動合同。5.甲方未