美發(fā)店員工合同(2024版)_第1頁
美發(fā)店員工合同(2024版)_第2頁
美發(fā)店員工合同(2024版)_第3頁
美發(fā)店員工合同(2024版)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

美發(fā)店員工合同(2024版)合同編號:__________甲方(用人單位):__________

地址:__________

聯(lián)系電話:__________

聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________

身份證號:__________

聯(lián)系電話:__________

住址:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。

1.2乙方的工作崗位為:__________,崗位職責(zé)如下:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。第二條工作時間

2.1乙方的工作時間為:__________。

2.2乙方的工作時間應(yīng)遵守國家法律法規(guī),確保休息和休假權(quán)益。第三條勞動報酬

3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行,包括基本工資、獎金、提成等。

3.2乙方工資的支付時間為每月__________日前。第四條社會保險

4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。第五條勞動保護(hù)

5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。

5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,注意勞動安全。第六條培訓(xùn)和發(fā)展

6.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會,促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。

6.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動,提高自身能力。第七條保密協(xié)議

7.1乙方在甲方工作期間,接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息,應(yīng)保守秘密,不得泄露給第三方。

7.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),直至甲方解除保密協(xié)議。第八條合同解除和終止

8.1在合同期內(nèi),任何一方提前解除或終止合同,應(yīng)提前__________天通知對方。

8.2合同期滿,雙方未續(xù)簽,則合同自然終止。第九條違約責(zé)任

9.1雙方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2雙方應(yīng)依法解決合同糾紛,必要時可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他

10.1本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________

乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度文檔

6.甲方薪酬制度文檔

7.社會保險參保證明

8.保密協(xié)議文檔

9.培訓(xùn)和發(fā)展計劃文檔二、違約行為及認(rèn)定:

1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息給第三方。

4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

5.甲方未按照約定時間支付乙方工資。

6.甲方未為乙方繳納社會保險。

7.甲方未提供乙方符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。三、法律名詞及解釋:

1.用人單位:依法成立,具有獨(dú)立法人資格,雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。

2.勞動者:為用人單位提供勞動力,獲取勞動報酬的個人。

3.勞動合同:用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

4.工作時間:勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。

5.勞動報酬:勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。

6.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。五、所有應(yīng)用場景:

1.甲方為新開設(shè)的美發(fā)店招聘員工。

2.乙方為尋求工作機(jī)會的美發(fā)師。

3.雙方就乙方在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論