20XX上營前中學班主任考評辦法

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20xx上營前中學班主任考評方法本文簡介：營前中學班主任考評方法為了調(diào)動班主任工作踴躍性和締造性，促進班集體建立強化學校管理，提高教育教學質(zhì)量，表達獎優(yōu)罰劣原那么，結(jié)合我校實際狀況特制定本方法。一、考評機構(gòu)：營前中學校長室、行政辦公室、政教處、團委、年級組委會二、考評內(nèi)容：〔一〕常規(guī)工作〔1---14政教處考評〕1、學期初有打算，期末有總結(jié)，

20xx上營前中學班主任考評方法本文內(nèi)容：

營前中學班主任考評方法

為了調(diào)動班主任工作踴躍性和締造性，促進班集體建立強化學校管理，提高教育教學質(zhì)量，表達獎優(yōu)罰劣原那么，結(jié)合我校實際狀況特制定本方法。

一、考評機構(gòu)：

營前中學校長室、行政辦公室、政教處、團委、年級組委會

二、考評內(nèi)容：

〔一〕常規(guī)工作〔1---14政教處考評〕

1、學期初有打算，期末有總結(jié)，各階段有小結(jié)，未完成扣3分。開學第一周上好“平安第一課”，有備課，未上課無備課扣5分。

2、每周按要求開好主題班會，每次班會要求有備課，每周工作有內(nèi)容，表達在班主任工作手冊或班會備課本中，未按要求召開一次扣5分，備課缺1次扣3分。每周班會有平安教育內(nèi)容，并記錄在每周班會教案上，無記錄每次扣3分。

3、每周班主任例會，以及班主任培訓會議要有具體記錄，缺1次扣2分。

4、每兩周刊出一期黑板報，教室后無板報的辦手抄報，少出一期扣3分。

5、做好學生心理輔導工作，每周至少找1位學生進展心理輔導，并將狀況剛好記錄于班主任工作手冊上，記錄缺1次扣2分。

6、做好家訪工作，堅持每周至少家訪或電訪一位學生，并將狀況剛好記錄于班主任工作手冊或家訪登記表，記錄缺一次扣3分。

7、有學生狀況一覽表，詳細包括學生姓名、性別、誕生年月、父母姓名、是否入團、是否住校、是否留守孩，家庭具體地址、聯(lián)系電話等信息，沒有此表扣10分。

8、按要求填寫《學生成果單》、《學生成長檔案袋》和《學籍》，未按要求填寫每次扣10分。

9、班主任不得有亂收費、罰款現(xiàn)象，一旦發(fā)覺將責令其退款并扣除考評分10分，緊要的撤銷班主任職務。

10、班主任不得體罰和變相體罰學生，造成不良后果自負，給學校造成不良影響扣除考評分5—10分，非常緊要的撤銷班主任職務。

11、有學生日常教育個別談話記錄，沒有記錄的扣3分。

12、催促老師填好班務日志，無記錄或記錄不全扣3分。

〔以上3、7、11記錄表達在同一筆記本中，班主任手頭各種資料應妥當保管，完畢前均需上交學校存檔，以備上級檢查〕。

13、每月組織學生清理雜草一次，月底檢查，未去除或不徹底扣5分。

14、至少聯(lián)系班上一名問題生，并做好轉(zhuǎn)化工作，未聯(lián)系扣5分。

〔二〕出勤

要求：以下活動班主任必需按時到場，請假須支配其他人員到位組織。

1、學生集體活動。2、班主任會議。3、兩操。4、就寢5、學校集會。

考評方法：

1、學生集體活動每缺席1次扣5分，遲到、早退扣2分，請假須支配責任制老師跟班。

2、班主任會議或各種培訓存心不參與的扣5分，遲到、早退扣2分。

3、班主任不參與升旗儀式的扣5分。

4、早操、課間操管理

為了加強學校的兩操管理，特制定班主任出操點名制度。詳細方法：每天早操、課間操分別點名一次，早操、課間操點名時間在學生做〔跑〕操之前，如學生已起先做〔跑〕操班主任再到為遲到，如學生做〔跑〕操已經(jīng)完畢班主任再到為曠操。班主任沒有出操的扣3分/次；遲到、早退扣2分。早操每星期不少于四次。

5、值日班主任午休及自主課必需到崗維持紀律，未到崗一次扣5分，遲到早退、履行職責不夠扣2分。

6、學生晚上就寢管理

學生晚就寢時，班主任要參加學生晚上就寢的管理。清點住校生人數(shù)、值日班主任還要簽退，未簽退扣3分，督查就寢紀律、衛(wèi)生狀況，未填簽到表每次扣3分。

〔以上1—5項由年級組考評可查組務日志，第6項由政教處考評〕

〔三〕完成任務〔政教處考評〕

目標要求：校長室、各處室、年級組布置任務要按時完成，保質(zhì)保量。

考評方法：

1、要求班主任完成的各項有關(guān)文字材料，不完成的扣5分，遲交的扣2分。

2、依據(jù)完成任務的質(zhì)量，每遲完成一天扣2分，存心不完成扣10分。

〔四〕績效考評〔年級統(tǒng)計考評〕

1、臨時工作任務完成精彩的可視狀況給5名前〔1—5名〕相應加10、8、6、4、2分。

2、學校流淌紅旗評比獲得班級每次分別相應加10分?！舱烫幙荚u〕

3、團委文明班級評比1—5名分別相應加10、9、8、7、6分。一、二、三等獎各加10、8、6分

4、考試與競賽

目標要求：踴躍參加，謹慎組織，爭取好成果。

量分要求：

1、文化學科考試或競賽

a、學校組織的各項競賽個人一、二、三等獎每人次分別加6、4、2分，縣級翻番，以此類推。

b、學校組織競賽班級總分第一名加20分，每降一個名次降2分。

2、體育競賽

a、學校體育競賽獲團體第一名加20分，每降一名次降2分，校單項競賽第一名10分，每降一名降1分。

b、參與縣中學生田徑運動會，運發(fā)動為我校在籍學生，獲第一名加所在班級積分10分，其次名加8分，第三名加6分，以此類推?？h團體競賽〔主力隊員〕，獲第一名加所在班級10分，其次名加8分，第三名6分，以此類推。

3、板報評比

板報評比獲校一等獎加10分，獲校二等獎加8分，獲校三等獎加6分。

4、其它競賽方案有規(guī)定的，按方案加分。

〔五〕平安工作〔政教處考評〕

要求：謹慎落實學校各項平安制度，班級無平安事故發(fā)生。

1、每周在班上講平安要求并在班會備課本上有文字記錄，月底檢查班主任手冊，少一次扣1分。

2、班上出現(xiàn)平安事故，一次扣10分，重大的扣20分，班主任沒有在班上講平安要求的按兩倍扣分。

三、幾點說明

1、班主任津貼為每月101元，其中60元用于平均發(fā)放，另40元用于考評發(fā)放。

2、班主任每學期基準分為200分。學年度上學期按4個月、下學期8個月計算發(fā)放。

40元×班級數(shù)×月

班主任得分總和

3、班主任考評款=

×班主

×班主任個人得分

4、班主任考評以年級為單位進展考評，由年級委員會詳細實施，每階段將結(jié)果報政教處存檔。

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